Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center

Autores
Velozo, Silvia Noelia
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Caro, María Celina
Descripción
El presente documento es una memoria de Trabajo Final de Graduación para la Carrera de Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Salta, sobre los Procesos de selección basados en competencias: Técnica Assessment Center en la Universidad de la Cuenca del Plata. El objetivo de este trabajo es describir las tareas desempeñadas en el departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Cuenca del Plata, como así también el análisis y evaluación de los procesos de selección basados en competencias a partir de la Técnica Assessment Center articulando la teoría con la práctica. Las prácticas profesionales fueron realizadas en el área de Recursos Humanos de una Universidad de gestión privada, con presencia en la ciudad Formosa, se desarrollaron de lunes a viernes en el horario diario: de 9:00 am a 17:00 pm. Con una jornada laboral de 8 horas diarias, durante los meses de Octubre del 2022 a Diciembre del 2023, dando así un total de 520 horas desarrolladas...
Fil: Velozo, Silvia Noelia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Competitividad laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Medición de desempeño
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
OAI Identificador
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:74633
Acceder
id RIUCASAL_70aef7edf5790e4ccb2e05e97fa01f48
oai_identifier_str oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:74633
network_acronym_str RIUCASAL
repository_id_str 3930
network_name_str Repositorio Institucional (UCaSal)
spelling Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment CenterVelozo, Silvia NoeliaTesis de gradoCompetitividad laboralPuestos de trabajoRecursos humanosMedición de desempeñoEl presente documento es una memoria de Trabajo Final de Graduación para la Carrera de Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Salta, sobre los Procesos de selección basados en competencias: Técnica Assessment Center en la Universidad de la Cuenca del Plata. El objetivo de este trabajo es describir las tareas desempeñadas en el departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Cuenca del Plata, como así también el análisis y evaluación de los procesos de selección basados en competencias a partir de la Técnica Assessment Center articulando la teoría con la práctica. Las prácticas profesionales fueron realizadas en el área de Recursos Humanos de una Universidad de gestión privada, con presencia en la ciudad Formosa, se desarrollaron de lunes a viernes en el horario diario: de 9:00 am a 17:00 pm. Con una jornada laboral de 8 horas diarias, durante los meses de Octubre del 2022 a Diciembre del 2023, dando así un total de 520 horas desarrolladas...Fil: Velozo, Silvia Noelia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Caro, María Celina2023-12-23info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=746337463320240301u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-10-16T10:12:53Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:74633Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-10-16 10:12:54.12Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse
dc.title.none.fl_str_mv Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
title Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
spellingShingle Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
Velozo, Silvia Noelia
Tesis de grado
Competitividad laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Medición de desempeño
title_short Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
title_full Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
title_fullStr Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
title_full_unstemmed Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
title_sort Procesos de selección basados en competencias en la Universidad de la Cuenca del Plata : Técnica Assessment Center
dc.creator.none.fl_str_mv Velozo, Silvia Noelia
author Velozo, Silvia Noelia
author_facet Velozo, Silvia Noelia
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Caro, María Celina
dc.subject.none.fl_str_mv Tesis de grado
Competitividad laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Medición de desempeño
topic Tesis de grado
Competitividad laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Medición de desempeño
dc.description.none.fl_txt_mv El presente documento es una memoria de Trabajo Final de Graduación para la Carrera de Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Salta, sobre los Procesos de selección basados en competencias: Técnica Assessment Center en la Universidad de la Cuenca del Plata. El objetivo de este trabajo es describir las tareas desempeñadas en el departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Cuenca del Plata, como así también el análisis y evaluación de los procesos de selección basados en competencias a partir de la Técnica Assessment Center articulando la teoría con la práctica. Las prácticas profesionales fueron realizadas en el área de Recursos Humanos de una Universidad de gestión privada, con presencia en la ciudad Formosa, se desarrollaron de lunes a viernes en el horario diario: de 9:00 am a 17:00 pm. Con una jornada laboral de 8 horas diarias, durante los meses de Octubre del 2022 a Diciembre del 2023, dando así un total de 520 horas desarrolladas...
Fil: Velozo, Silvia Noelia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
description El presente documento es una memoria de Trabajo Final de Graduación para la Carrera de Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Salta, sobre los Procesos de selección basados en competencias: Técnica Assessment Center en la Universidad de la Cuenca del Plata. El objetivo de este trabajo es describir las tareas desempeñadas en el departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Cuenca del Plata, como así también el análisis y evaluación de los procesos de selección basados en competencias a partir de la Técnica Assessment Center articulando la teoría con la práctica. Las prácticas profesionales fueron realizadas en el área de Recursos Humanos de una Universidad de gestión privada, con presencia en la ciudad Formosa, se desarrollaron de lunes a viernes en el horario diario: de 9:00 am a 17:00 pm. Con una jornada laboral de 8 horas diarias, durante los meses de Octubre del 2022 a Diciembre del 2023, dando así un total de 520 horas desarrolladas...
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-23
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74633
74633
20240301u u u0frey0103 ba
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74633
identifier_str_mv 74633
20240301u u u0frey0103 ba
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv 1001514
Salta (province)
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)
instname:Universidad Católica de Salta
instacron:UCaSal
reponame_str Repositorio Institucional (UCaSal)
collection Repositorio Institucional (UCaSal)
instname_str Universidad Católica de Salta
instacron_str UCaSal
institution UCaSal
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta
repository.mail.fl_str_mv cdiedrich@ucasal.edu.ar
_version_ 1846146128436789248
score 12.712165

Publicaciones similares