Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os : Estudio realizado en el Hospital Pablo Soria de la Provincia de Jujuy en el periodo agosto – septie...

Autores
Claros, Julia Daiana Antonella; Gutierrez, Haydée Lorena
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Diaz, Estela del Valle
Descripción
Fil: Claros, Julia Daiana Antonella. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Gutierrez, Haydée Lorena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
La enfermería como profesión ha ido evolucionando en función a las demandas que los cambios sociales y sanitarios exigen. El papel de los enfermeros es esencial para prestar y gestionar cuidados de calidad a dichas exigencias. Exigencias que los llevan a desenvolverse en distintas tareas donde atraviesan motivos que pueden afectar positiva o negativamente su trayectoria profesional. La realización de este informe se basó en un proyecto elaborado en el año 2012, por los autores Delgado Garay, Alejandra; Rodigou Nocetti, Martín y Rosales, Leonardo, quienes abordaron la temática “Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os del Hospital Municipal de Urgencias de la ciudad de Córdoba en el segundo semestre del año 2012”. A dicho proyecto se le realizó las adaptaciones necesarias para poder ejecutarlo en el Hospital Pablo Soria de la provincia de Jujuy. El propósito de esta investigación fue conocer la realidad de las/os enfermeras/os que desempeñan sus funciones en el Hospital Pablo Soria con respecto a los motivos que condicionan la permanencia o abandono de la profesión. Esta investigación se encuentra organizada en el formato de IMRyD. Capítulo I – Introducción: Planteo y definición del problema. Justificación. Objetivo General y específicos. Marco Teórico y Definición conceptual de las Variable. Capítulo II – Metodología: Tipo de estudio. Universo y muestra, Operacionalización de la Variable, Fuente, Técnica e Instrumentos de Recolección de Datos, Procesamiento, Presentación y análisis realizado. Capítulo III – Resultados: Presentados en Tablas. Capítulo IV – Discusión. Conclusión. Recomendaciones. Resumen. El informe se completó exponiendo la bibliografía utilizada y los Anexos: entre los que se incluyeron Solicitud de Permiso, Consentimiento Informado, Instrumento de recolección de datos y Tabla Maestra.
Fil: Claros, Julia Daiana Antonella. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Gutierrez, Haydée Lorena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Materia
enfermería trayectoria profesional
tensiones laborales
práctica profesional
enfermería desempeño profesional
enfermería conflicto
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/26769
Acceder
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La enfermería como profesión ha ido evolucionando en función a las demandas que los cambios sociales y sanitarios exigen. El papel de los enfermeros es esencial para prestar y gestionar cuidados de calidad a dichas exigencias. Exigencias que los llevan a desenvolverse en distintas tareas donde atraviesan motivos que pueden afectar positiva o negativamente su trayectoria profesional. La realización de este informe se basó en un proyecto elaborado en el año 2012, por los autores Delgado Garay, Alejandra; Rodigou Nocetti, Martín y Rosales, Leonardo, quienes abordaron la temática “Motivos que condicionan las trayectorias profesionales de las/os enfermeras/os del Hospital Municipal de Urgencias de la ciudad de Córdoba en el segundo semestre del año 2012”. A dicho proyecto se le realizó las adaptaciones necesarias para poder ejecutarlo en el Hospital Pablo Soria de la provincia de Jujuy. El propósito de esta investigación fue conocer la realidad de las/os enfermeras/os que desempeñan sus funciones en el Hospital Pablo Soria con respecto a los motivos que condicionan la permanencia o abandono de la profesión. Esta investigación se encuentra organizada en el formato de IMRyD. Capítulo I – Introducción: Planteo y definición del problema. Justificación. Objetivo General y específicos. Marco Teórico y Definición conceptual de las Variable. Capítulo II – Metodología: Tipo de estudio. Universo y muestra, Operacionalización de la Variable, Fuente, Técnica e Instrumentos de Recolección de Datos, Procesamiento, Presentación y análisis realizado. Capítulo III – Resultados: Presentados en Tablas. Capítulo IV – Discusión. Conclusión. Recomendaciones. Resumen. El informe se completó exponiendo la bibliografía utilizada y los Anexos: entre los que se incluyeron Solicitud de Permiso, Consentimiento Informado, Instrumento de recolección de datos y Tabla Maestra.
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