Los cambios en la jornada de trabajo según la Ley Nº 27.555 de teletrabajo en Argentina

Autores
Arias, Valeria Marisa
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Flores, Norma Gladys
Descripción
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.
Fil: Arias, Valeria Marisa. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Transitamos una época en la que estamos presenciando una modernización en la gestión del trabajo, donde la tecnología juega un rol fundamental. Ante la reciente vigencia de la Ley 27.555, que establece el “Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo”, se considera relevante analizar la forma de adaptación de la jornada de trabajo en el marco de la Ley de Teletrabajo en Argentina. Para ello, se recurrirá a distintas fuentes de información, tales como las normas que regulan este tema, el análisis a cargo de destacados doctrinarios, recientes acuerdos sectoriales celebrados y casos de aplicación de la jornada en el teletrabajo en empresas tecnológicas y en compañías locales de gran envergadura. Por la reciente vigencia de la ley, aún no se cuenta con resoluciones judiciales al respecto. La implementación del teletrabajo en las organizaciones implica modernizar, modificar o adaptar distintas condiciones vinculadas a la relación empleador/ trabajador. La jornada de trabajo es uno de ellos, he aquí que este trabajo pretende analizar situaciones que se presentan ante esta nueva modalidad contractual.
Fil: Arias, Valeria Marisa. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Teletrabajo
Derecho laboral
Personal
Jornada de trabajo
Nueva modalidad
Legislación del trabajo
COVID-19
SARS-CoV-2
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
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Acceder
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Transitamos una época en la que estamos presenciando una modernización en la gestión del trabajo, donde la tecnología juega un rol fundamental. Ante la reciente vigencia de la Ley 27.555, que establece el “Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo”, se considera relevante analizar la forma de adaptación de la jornada de trabajo en el marco de la Ley de Teletrabajo en Argentina. Para ello, se recurrirá a distintas fuentes de información, tales como las normas que regulan este tema, el análisis a cargo de destacados doctrinarios, recientes acuerdos sectoriales celebrados y casos de aplicación de la jornada en el teletrabajo en empresas tecnológicas y en compañías locales de gran envergadura. Por la reciente vigencia de la ley, aún no se cuenta con resoluciones judiciales al respecto. La implementación del teletrabajo en las organizaciones implica modernizar, modificar o adaptar distintas condiciones vinculadas a la relación empleador/ trabajador. La jornada de trabajo es uno de ellos, he aquí que este trabajo pretende analizar situaciones que se presentan ante esta nueva modalidad contractual.
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