Trabajo Decente: Un aporte desde la teoría de los conjuntos borrosos para su medición

Autores
Fernandez, María José
Año de publicación
2016
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
El concepto de trabajo decente surge en la década del ?90 como una nueva categoríaanalítica que permite caracterizar el funcionamiento del mercado de trabajo y lasrelaciones laborales. Los indicadores tienen por finalidad medir el grado en que se haalcanzado determinado objetivo. La existencia de variables cualitativas, hace que losindividuos tengan dificultad en representar con un valor numérico exacto la valoraciónde los diferentes aspectos vinculados con su bienestar. Bajo tales circunstancias,resulta más adecuado expresar sus concepciones por medio de valores lingüísticos enlugar de valores numéricos exactos.En este trabajo, se realizará una propuesta para medir el déficit de trabajo decente enforma lingüística con las dimensiones pertenecientes al sistema de indicadores detrabajo decente. Por último, se realizarán algunos comentarios respecto de lasventajas del uso de variables lingüísticas en dicho sistema.
Decent work concept arose in the 90s as a new analytical category to describe the performance of the labor market and labor relations. Indicators’ purpose is to measure the degree to which certain goal has been achieved. The existence of qualitative variables makes individuals have inconvenience in representing an exact numeric value when evaluating different aspects related to their welfare. Subject to such circumstances it’s more appropriate to express their thoughts through linguistic values rather than exact numerical values. In this paper, it’s made a proposal to measure decent work deficits in linguistic form with dimensions from the actual collection of decent work indicators. Finally, some commentaries are made about the benefits of the use of linguistic variables in that collection.
Fil: Fernandez, María José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigación en Administración, Contabilidad y Matemática. Centro de Investigación en Metodologías Básicas y Aplicadas a la Gestión y Economía; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
Materia
MODELOS LINGUISTICOS
TEORIA DE CONJUNTOS BORROSOS
TRABAJO DECENTE
INDICADORES
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
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Decent work concept arose in the 90s as a new analytical category to describe the performance of the labor market and labor relations. Indicators’ purpose is to measure the degree to which certain goal has been achieved. The existence of qualitative variables makes individuals have inconvenience in representing an exact numeric value when evaluating different aspects related to their welfare. Subject to such circumstances it’s more appropriate to express their thoughts through linguistic values rather than exact numerical values. In this paper, it’s made a proposal to measure decent work deficits in linguistic form with dimensions from the actual collection of decent work indicators. Finally, some commentaries are made about the benefits of the use of linguistic variables in that collection.
Fil: Fernandez, María José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigación en Administración, Contabilidad y Matemática. Centro de Investigación en Metodologías Básicas y Aplicadas a la Gestión y Economía; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
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