Incidencia de la patología lumbar en el ausentismo laboral de trabajadores de salud con destreza física en un sanatorio privado de Rosario, entre 2020-2021

• Autores: Camizasca, Iván
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: otro
• Materia: Ausentismo laboral; Lumbalgia; Política de prevención; Rosario; Trabajadores de la salud; Work absenteeism; Lubbagain; Prevention policy; Rosario; Health workers
• Institución: Universidad Nacional del Litoral

Fil: Camizasca, Iván. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.
Fil: Camizasca, Iván. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.
El análisis del ausentismo laboral es una herramienta fundamental para el empleador, permitiéndole así la detección oportuna de múltiples factores que intervienen en el bienestar, en la función y en la productividad del trabajador. Las causas de síndrome de dolor lumbar (SDL) pueden identificarse claramente en solo un 15% de los casos. Sin embargo, casi la totalidad tiene alguna relación con el trabajo. Entre los factores de riesgo asociados se encuentran la carga habitual, la carga física del trabajo, la manipulación manual de cargas, el trabajo estático y el trabajo dinámico, la postura, la fuerza y los factores psicosociales del trabajo. El objetivo primario del trabajo es determinar si existe una relación directa en la prevalencia de discopatías degenerativas y el tipo de actividad laboral que se realiza, tomando como población a 4 sectores de empleados de un establecimiento sanitario que utilizan mayor fuerza corporal respecto al promedio de empleados. (Área de servicios, Enfermería, Camilleros y Mantenimiento) Se analizaron 3332 consultas por ausentismo laboral. Del total de consultas por Lumbalgia (485), el 38% corresponde a Enfermería, 32% a Camilleros, y 27% Servicio limpieza y 3% personal de Mantenimiento. Como resultado final, se demuestra un claro aumento en la incidencia de patología lumbar en la población estudiada, y más acentuadamente en el Sector de Camilleros y Servicio de Limpieza, por lo que es fundamental en esta institución realizar políticas más efectivas tanto de prevención, como de tratamiento de este tipo de patología en la población más vulnerable.
The analysis of work absenteeism is a fundamental tool for the employer, thus allowing the timely detection of multiple factors that intervene in the well-being, function and productivity of the worker. The causes of low back pain syndrome (LPS) can be clearly identified in only 15% of cases. However, almost all of them have some relationship with work. Among the associated risk factors are the usual load, the physical load of work, manual handling of loads, static work and dynamic work, posture, strength and psychosocial work factors. The primary objective of the work is to determine if there is a direct relationship in the prevalence of degenerative disc diseases and the type of work activity carried out, taking as a population 4 sectors of employees of a health establishment that use greater body strength compared to the average employee. . (Service area, Nursing, Stretcher bearers and Maintenance) 3332 consultations due to work absenteeism were analyzed. Of the total consultations for low back pain (485), 38% correspond to Nursing, 32% to Stretcher Bearers, and 27% Cleaning Service and 3% Maintenance personnel. As a final result, a clear increase in the incidence of lumbar pathology is demonstrated in the population studied, and more accentuated in the Stretcher Bearers and Cleaning Service Sector, so it is essential in this institution to carry out more effective policies for both prevention and treatment of this type of pathology in the most vulnerable population.