Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral
- Autores
- Correa, Facundo Ezequiel
- Año de publicación
- 2025
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de maestría
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Bruno, Daniela Paola
- Descripción
- El presente Trabajo Integrador Final, titulado “Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral”, se inscribe en la línea de Planificación Comunicacional de la Especialización en Comunicación y Salud de la Universidad Nacional de La Plata. El estudio se centra en el caso de DOSUBA, la obra social de la Universidad de Buenos Aires, con el propósito de aportar herramientas que fortalezcan sus procesos comunicacionales internos y contribuyan a optimizar la gestión institucional. A partir del reconocimiento de ciertos desafíos vinculados con la circulación de la información, la articulación entre áreas y el clima laboral, se propone una mirada integral orientada a mejorar los vínculos organizacionales y las dinámicas de trabajo cotidiano, en beneficio de una atención más cercana y eficiente hacia las y los afiliados. Mediante una metodología cualitativa y participativa —que combinó entrevistas semiestructuradas, encuestas y análisis documental— se elaboró un diagnóstico que permitió identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna. A partir de este análisis, se diseñó una propuesta de planificación comunicacional orientada a fortalecer los flujos de información, consolidar canales institucionales, promover la participación de los trabajadores y afianzar una cultura organizacional comunicante y colaborativa. El trabajo constituye un aporte situado al campo de la comunicación en salud, al concebir la planificación comunicacional no solo como una herramienta técnica, sino como un proceso político y relacional que impulsa la transformación institucional y el fortalecimiento de las capacidades colectivas de cuidado.
Especialista en Comunicación y Salud
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Periodismo y Comunicación Social - Materia
-
Comunicación
Comunicación interna
Salud
Planificación comunicacional
Clima laboral
Organizaciones
Cultura organizacional
DOSUBA - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
.jpg)
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/186774
Ver los metadatos del registro completo
| id |
SEDICI_e77bf338840a4f55bc913c949ad976ad |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/186774 |
| network_acronym_str |
SEDICI |
| repository_id_str |
1329 |
| network_name_str |
SEDICI (UNLP) |
| spelling |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboralCorrea, Facundo EzequielComunicaciónComunicación internaSaludPlanificación comunicacionalClima laboralOrganizacionesCultura organizacionalDOSUBAEl presente Trabajo Integrador Final, titulado “Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral”, se inscribe en la línea de Planificación Comunicacional de la Especialización en Comunicación y Salud de la Universidad Nacional de La Plata. El estudio se centra en el caso de DOSUBA, la obra social de la Universidad de Buenos Aires, con el propósito de aportar herramientas que fortalezcan sus procesos comunicacionales internos y contribuyan a optimizar la gestión institucional. A partir del reconocimiento de ciertos desafíos vinculados con la circulación de la información, la articulación entre áreas y el clima laboral, se propone una mirada integral orientada a mejorar los vínculos organizacionales y las dinámicas de trabajo cotidiano, en beneficio de una atención más cercana y eficiente hacia las y los afiliados. Mediante una metodología cualitativa y participativa —que combinó entrevistas semiestructuradas, encuestas y análisis documental— se elaboró un diagnóstico que permitió identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna. A partir de este análisis, se diseñó una propuesta de planificación comunicacional orientada a fortalecer los flujos de información, consolidar canales institucionales, promover la participación de los trabajadores y afianzar una cultura organizacional comunicante y colaborativa. El trabajo constituye un aporte situado al campo de la comunicación en salud, al concebir la planificación comunicacional no solo como una herramienta técnica, sino como un proceso político y relacional que impulsa la transformación institucional y el fortalecimiento de las capacidades colectivas de cuidado.Especialista en Comunicación y SaludUniversidad Nacional de La PlataFacultad de Periodismo y Comunicación SocialBruno, Daniela Paola2025-10-28info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTrabajo de especializacionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/186774spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-11-05T13:30:27Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/186774Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-11-05 13:30:27.79SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| title |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| spellingShingle |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral Correa, Facundo Ezequiel Comunicación Comunicación interna Salud Planificación comunicacional Clima laboral Organizaciones Cultura organizacional DOSUBA |
| title_short |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| title_full |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| title_fullStr |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| title_full_unstemmed |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| title_sort |
Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Correa, Facundo Ezequiel |
| author |
Correa, Facundo Ezequiel |
| author_facet |
Correa, Facundo Ezequiel |
| author_role |
author |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Bruno, Daniela Paola |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Comunicación Comunicación interna Salud Planificación comunicacional Clima laboral Organizaciones Cultura organizacional DOSUBA |
| topic |
Comunicación Comunicación interna Salud Planificación comunicacional Clima laboral Organizaciones Cultura organizacional DOSUBA |
| dc.description.none.fl_txt_mv |
El presente Trabajo Integrador Final, titulado “Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral”, se inscribe en la línea de Planificación Comunicacional de la Especialización en Comunicación y Salud de la Universidad Nacional de La Plata. El estudio se centra en el caso de DOSUBA, la obra social de la Universidad de Buenos Aires, con el propósito de aportar herramientas que fortalezcan sus procesos comunicacionales internos y contribuyan a optimizar la gestión institucional. A partir del reconocimiento de ciertos desafíos vinculados con la circulación de la información, la articulación entre áreas y el clima laboral, se propone una mirada integral orientada a mejorar los vínculos organizacionales y las dinámicas de trabajo cotidiano, en beneficio de una atención más cercana y eficiente hacia las y los afiliados. Mediante una metodología cualitativa y participativa —que combinó entrevistas semiestructuradas, encuestas y análisis documental— se elaboró un diagnóstico que permitió identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna. A partir de este análisis, se diseñó una propuesta de planificación comunicacional orientada a fortalecer los flujos de información, consolidar canales institucionales, promover la participación de los trabajadores y afianzar una cultura organizacional comunicante y colaborativa. El trabajo constituye un aporte situado al campo de la comunicación en salud, al concebir la planificación comunicacional no solo como una herramienta técnica, sino como un proceso político y relacional que impulsa la transformación institucional y el fortalecimiento de las capacidades colectivas de cuidado. Especialista en Comunicación y Salud Universidad Nacional de La Plata Facultad de Periodismo y Comunicación Social |
| description |
El presente Trabajo Integrador Final, titulado “Mejorando la comunicación interna en DOSUBA: Estrategias para superar las deficiencias comunicacionales y fortalecer el clima laboral”, se inscribe en la línea de Planificación Comunicacional de la Especialización en Comunicación y Salud de la Universidad Nacional de La Plata. El estudio se centra en el caso de DOSUBA, la obra social de la Universidad de Buenos Aires, con el propósito de aportar herramientas que fortalezcan sus procesos comunicacionales internos y contribuyan a optimizar la gestión institucional. A partir del reconocimiento de ciertos desafíos vinculados con la circulación de la información, la articulación entre áreas y el clima laboral, se propone una mirada integral orientada a mejorar los vínculos organizacionales y las dinámicas de trabajo cotidiano, en beneficio de una atención más cercana y eficiente hacia las y los afiliados. Mediante una metodología cualitativa y participativa —que combinó entrevistas semiestructuradas, encuestas y análisis documental— se elaboró un diagnóstico que permitió identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna. A partir de este análisis, se diseñó una propuesta de planificación comunicacional orientada a fortalecer los flujos de información, consolidar canales institucionales, promover la participación de los trabajadores y afianzar una cultura organizacional comunicante y colaborativa. El trabajo constituye un aporte situado al campo de la comunicación en salud, al concebir la planificación comunicacional no solo como una herramienta técnica, sino como un proceso político y relacional que impulsa la transformación institucional y el fortalecimiento de las capacidades colectivas de cuidado. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2025-10-28 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Trabajo de especializacion http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc info:ar-repo/semantics/tesisDeMaestria |
| format |
masterThesis |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/186774 |
| url |
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/186774 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:SEDICI (UNLP) instname:Universidad Nacional de La Plata instacron:UNLP |
| reponame_str |
SEDICI (UNLP) |
| collection |
SEDICI (UNLP) |
| instname_str |
Universidad Nacional de La Plata |
| instacron_str |
UNLP |
| institution |
UNLP |
| repository.name.fl_str_mv |
SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Plata |
| repository.mail.fl_str_mv |
alira@sedici.unlp.edu.ar |
| _version_ |
1847978934606495744 |
| score |
13.087074 |