Clima organizacional y satisfacción laboral : Caso de estudio: Hotel Land Plaza. La Plata provincia de Buenos Aires

Autores
González Bajma, Candela
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Molinari, Gloria Edith
Descripción
La presente investigación tuvo el propósito de describir el nivel de satisfacción laboral y el estado del clima organizacional en los empleados del hotel Land Plaza, de la Ciudad de La Plata. El clima organizacional tiene un efecto directo sobre la satisfacción y el rendimiento de los individuos en el trabajo. Dado que depende como el mismo perciba el clima en el lugar de trabajo su satisfacción será menor o mayor de acuerdo a las necesidades satisfechas que haya logrado, su desempeño laboral se verá igualmente afectado positiva o negativamente (Brunet, 2011). Se estudió el clima organizacional y la satisfacción laboral desde un enfoque cuantitativo, realizando encuestas a través de la plataforma Google Forms a los empleados que trabajan en el hotel. Brevemente los resultados indican que el clima organizacional dentro del hotel es favorable.
Licenciado en Turismo
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas
Materia
Turismo
Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Motivación
Percepción
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
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