Grado de satisfacción laboral y clima organizacional según sexo, edad y nivel de formación de los equipos de los centros de Salud del corredor Avellaneda del área de Atención Prima...

Autores
Letto, Analía Maricel
Año de publicación
2021
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Ferraris, Rosana
Córdoba, Natalí Soledad
Descripción
La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables esenciales en la gestión de toda organización. Como consecuencia del concepto de motivación (en el nivel individual) surge el concepto de clima organizacional (en el nivel de la organización) como aspecto importante de la relación entre personas y organizaciones. El objetivo del presente proyecto de investigación es determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional según nivel de formación, sexo y edad que perciben los trabajadores de los centros de salud de atención primaria de la ciudad de Rosario durante el primer semestre del año 2022. El de estudio será de un abordaje cuantitativo, de tipo observacional, descriptivo, prospectivo y transversal, en una población conformada por diferentes profesionales de la salud de los distintos equipos de atención primaria. Los datos serán recolectados a través de la técnica de encuesta e instrumento como cuestionario. Se aplicará estadística descriptiva y los resultados serán volcados en gráficos de barra para simplificar la visualización e interpretación.
Fil: Fil: Letto, Analía Maricel. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; Argentina
Materia
Grado de Satisfacción Laboral
Gestión Organizacional
Clima Organizacional
Equipos de Salud
Nivel de formación
Cuestionario de Satisfacción Laboral S4/82
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
RepHipUNR (UNR)
Institución
Universidad Nacional de Rosario
OAI Identificador
oai:rephip.unr.edu.ar:2133/24828
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