Clima organizacional y satisfacción laboral. Percepciones de profesionales de una institución pública odontológica de la ciudad de La Plata : Análisis del clima organizacional y sa...
- Autores
- Corredera, Élida Graciela
- Año de publicación
- 2022
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de maestría
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Pozzo, Cecilia del Carmen
- Descripción
- El presente trabajo refiere al clima organizacional, la satisfacción laboral y la motivación del grupo humano, se parte de considerar las problemáticas laborales y las tensiones percibidas y captadas en el lugar de trabajo. La determinación de este problema nos lleva a tener presente las dimensiones tenidas en cuenta en la encuesta de opinión para saber cual es la realidad hospitalaria en el transcurso habitual y con los aspectos sumados durante la pandemia. Esta investigación busca formar conciencia y que los resultados se vuelquen a lo diario a través de la dirección de la organización y de los grupos profesionales que actúan en forma directa o indirectamente sobre la población que se atiende, fortaleciendo el clima organizacional y la gestión de recursos humanos.
Especialista en Gestión de Organizaciones de Salud
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas - Materia
-
Ciencias Económicas
Clima organizacional
Motivación
Organización
Satisfacción laboral
Comunicación - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
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Clima organizacional y satisfacción laboral. Percepciones de profesionales de una institución pública odontológica de la ciudad de La Plata : Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral mediante definiciones de diferentes autores y sobre la recopilación de encuesta de profesionales de la instituciónCorredera, Élida GracielaCiencias EconómicasClima organizacionalMotivaciónOrganizaciónSatisfacción laboralComunicaciónEl presente trabajo refiere al clima organizacional, la satisfacción laboral y la motivación del grupo humano, se parte de considerar las problemáticas laborales y las tensiones percibidas y captadas en el lugar de trabajo. La determinación de este problema nos lleva a tener presente las dimensiones tenidas en cuenta en la encuesta de opinión para saber cual es la realidad hospitalaria en el transcurso habitual y con los aspectos sumados durante la pandemia. Esta investigación busca formar conciencia y que los resultados se vuelquen a lo diario a través de la dirección de la organización y de los grupos profesionales que actúan en forma directa o indirectamente sobre la población que se atiende, fortaleciendo el clima organizacional y la gestión de recursos humanos.Especialista en Gestión de Organizaciones de SaludUniversidad Nacional de La PlataFacultad de Ciencias EconómicasPozzo, Cecilia del Carmen2022-10-24info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTrabajo de especializacionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/147091spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-03T11:09:35Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/147091Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-03 11:09:35.688SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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El presente trabajo refiere al clima organizacional, la satisfacción laboral y la motivación del grupo humano, se parte de considerar las problemáticas laborales y las tensiones percibidas y captadas en el lugar de trabajo. La determinación de este problema nos lleva a tener presente las dimensiones tenidas en cuenta en la encuesta de opinión para saber cual es la realidad hospitalaria en el transcurso habitual y con los aspectos sumados durante la pandemia. Esta investigación busca formar conciencia y que los resultados se vuelquen a lo diario a través de la dirección de la organización y de los grupos profesionales que actúan en forma directa o indirectamente sobre la población que se atiende, fortaleciendo el clima organizacional y la gestión de recursos humanos. |
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