Valores y creencias asociadas al trabajo

Autores
Filippi, Graciela; Zubieta, Elena; Córdoba, Esteban; Napoli, María Laura; Beramendi, Maite; Ceballos, Samantha; Sánchez, Mariana; Martínez, Adriana
Año de publicación
2007
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
La presente investigación se inscribe en el marco de un proyecto general cuyo objetivo general es abordar desde una perspectiva psicosocial los valores y creencias de los individuos en relación al trabajo. Abordándolo desde la teoría de Teoría de los Valores Humanos (Schwartz, 1992), la cual estudia los valores en actitudes y conductas, los orígenes de los valores en las experiencias únicas y compartidas de los sujetos, y en las diferencias de priorizaciones transculturales, la teoría en la Creencia en un Mundo Justo (Lerner, 1964) la cual plantea que los sujetos tienen una tendencia en creer que el mundo es justo. Esto posibilitaría a que los sujetos desarrollen conductas y pensamientos racionales que le permita concebir sus acciones en el tiempo.
Eje temático: Psicología Laboral.
Facultad de Psicología
Materia
Psicología
Trabajo
creencias
valores
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
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