Conflictos éticos y de valores en una población de trabajadores de la salud de una clínica privada

• Autores: Cassini, Julieta; Amado, Yazmín; Carrari, Jenifer; Florín, Fanny
• Año de publicación: 2017
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: documento de conferencia
• Materia: Psicología; trabajadores de la salud; riesgos psicosociales
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

El presente trabajo tiene como objetivo abordar dentro de la categoría de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) la dimensión “conflictos éticos y de valores” que se localizan en un colectivo de trabajadores de la salud de una clínica privada de la ciudad de La Plata. Se entiende a los conflictos éticos y de valores como la multiplicidad de situaciones que los trabajadores vivencian en sus procesos de trabajo y que pueden configurarse como negativas en tanto afectan de modo particular a sus creencias, sus valores, sus normas y sus convicciones. Son susceptibles de provocar sufrimiento y producir daños sobre la salud integral (Neffa, 2016). Se conceptualiza al personal de la salud como aquellos trabajadores que realizan una actividad remunerada cuyo objetivo directo o indirecto es promover o mejorar la salud de la población (OMS, 2006).
The aim of this work is to approach to Ethical and Values Conflicts, a category of Psychosocial Risks at Work (PSRW), in a group of health´s workers in a private clinic of La Plata. The Ethical and Values Conflicts are a large number of situations that workers live in their work´s process. They may be configured as negative aspect when they affect personal beliefs, values, norms and convictions. Also, they can produce suffering and damage the integral health of a subject (Neffa, 2016). Health´s workers are defined as the personal who do, in a direct or indirect way, paid activities that improve the health of a population (WHO, 2006).
Mesa de trabajos libres: Psicología Laboral Organizacional
Facultad de Psicología