Proyecto de mejora en la gestión por competencias y evaluación de desempeño para la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos...
- Autores
- Vázquez, Jorge Omar
- Año de publicación
- 2021
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de maestría
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Rey, Maximiliano
- Descripción
- El trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efectos de brindarle un marco objetivo en ambos procesos (selección de personal y evaluación de desempeño). En este caso, el proyecto de mejora se aboca a la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación.
Especialista en Gestión Pública
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas - Materia
-
Administración
Selección de personal
Evaluación de los puestos - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/178881
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Proyecto de mejora en la gestión por competencias y evaluación de desempeño para la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires para período 2020Vázquez, Jorge OmarAdministraciónSelección de personalEvaluación de los puestosEl trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efectos de brindarle un marco objetivo en ambos procesos (selección de personal y evaluación de desempeño). En este caso, el proyecto de mejora se aboca a la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación.Especialista en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de La PlataFacultad de Ciencias EconómicasRey, Maximiliano2021-03-31info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTrabajo de especializacionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/178881spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-29T11:48:28Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/178881Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-29 11:48:29.161SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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El trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efectos de brindarle un marco objetivo en ambos procesos (selección de personal y evaluación de desempeño). En este caso, el proyecto de mejora se aboca a la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación. |
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