Métodos Ágiles para mejorar el proceso de Reclutamiento y Selección de la Gerenciadora Huincu Med S.A.S

Autores
Mondaca, Soledad de las Nieves
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Rodríguez, Mercedes
Descripción
En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las empresas buscan optimizar sus procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener el talento adecuado de manera eficiente. En este contexto las metodologías ágiles han surgido como una alternativa innovadora, permitiendo mayor flexibilidad, rapidez y adaptación a las necesidades del mercado. La presente investigación tiene como objetivo analizar los beneficios de incorporar metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la Gerenciadora Huincumed. Para ello, se examinará el estado actual del proceso de selección en la empresa, se evaluará el impacto de la implementación de metodologías ágiles en su eficiencia y se identificarán aquellas herramientas y prácticas más adecuadas para optimizarlo...
Fil: Mondaca, Soledad de las Nieves. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Rodríguez, Mercedes. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Recursos humanos
Evaluación de los puestos
Selección de personal
Competencia profesional
Gestión del personal
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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Fil: Mondaca, Soledad de las Nieves. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
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