Comunicación interna en una pyme familiar del Partido de Gral. San Martin
- Autores
- López, María Florencia; Gómez, Cristian Jesús; Cherri, Juan Manuel
- Año de publicación
- 2021
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Pelayo, Marcelo
- Descripción
- Las organizaciones se encuentran en un mundo altamente dinámico y competitivo. En este contexto de cambios, las organizaciones deben poder ser flexibles y adaptarse rápidamente generando valor que las diferencie del resto. Debido a que las organizaciones son un sistema complejo y organizado, la comunicación juega un rol fundamental para comprender la complejidad, asumir responsabilidades y lograr la sinergia de los equipos de trabajo. El presente trabajo, desarrollado por tres alumnos de la Universidad Nacional de General San Martín pretende volcar los conocimientos y contenidos adquiridos durante la cursada de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial desarrollando una investigación cualitativa y descriptiva en la cual abordamos la teoría de la comunicación y aquellos aspectos que afectan la misma. El enfoque de esta investigación está basado en el estudio de una PyME de constitución familiar, se objetivo en analizar cómo la comunicación entre los integrantes de la organización puede influir en los procesos, estrategias y resultados de la compañía.
Fil: López, María Florencia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina
Fil: Gómez, Cristian Jesús. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina
Fil: Cherri, Juan Manuel. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina - Materia
-
COMUNICACION
PEQUEÑA EMPRESA
ARGENTINA - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de General San Martín
- OAI Identificador
- oai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1719
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Comunicación interna en una pyme familiar del Partido de Gral. San MartinLópez, María FlorenciaGómez, Cristian JesúsCherri, Juan ManuelCOMUNICACIONPEQUEÑA EMPRESAARGENTINALas organizaciones se encuentran en un mundo altamente dinámico y competitivo. En este contexto de cambios, las organizaciones deben poder ser flexibles y adaptarse rápidamente generando valor que las diferencie del resto. Debido a que las organizaciones son un sistema complejo y organizado, la comunicación juega un rol fundamental para comprender la complejidad, asumir responsabilidades y lograr la sinergia de los equipos de trabajo. El presente trabajo, desarrollado por tres alumnos de la Universidad Nacional de General San Martín pretende volcar los conocimientos y contenidos adquiridos durante la cursada de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial desarrollando una investigación cualitativa y descriptiva en la cual abordamos la teoría de la comunicación y aquellos aspectos que afectan la misma. El enfoque de esta investigación está basado en el estudio de una PyME de constitución familiar, se objetivo en analizar cómo la comunicación entre los integrantes de la organización puede influir en los procesos, estrategias y resultados de la compañía.Fil: López, María Florencia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, ArgentinaFil: Gómez, Cristian Jesús. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, ArgentinaFil: Cherri, Juan Manuel. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, ArgentinaUniversidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosPelayo, Marcelo2021-07info:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfapplication/pdfTFPP EEYN 2021 LMF-GCJ-CJMhttps://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1719spaARGinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)reponame:Repositorio Institucional (UNSAM)instname:Universidad Nacional de General San Martín2025-09-29T14:30:32Zoai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1719instacron:UNSAMInstitucionalhttp://ri.unsam.edu.arUniversidad públicaNo correspondehttp://ri.unsam.edu.ar/oai/lpastran@unsam.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:s2025-09-29 14:31:16.869Repositorio Institucional (UNSAM) - Universidad Nacional de General San Martínfalse |
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Las organizaciones se encuentran en un mundo altamente dinámico y competitivo. En este contexto de cambios, las organizaciones deben poder ser flexibles y adaptarse rápidamente generando valor que las diferencie del resto. Debido a que las organizaciones son un sistema complejo y organizado, la comunicación juega un rol fundamental para comprender la complejidad, asumir responsabilidades y lograr la sinergia de los equipos de trabajo. El presente trabajo, desarrollado por tres alumnos de la Universidad Nacional de General San Martín pretende volcar los conocimientos y contenidos adquiridos durante la cursada de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial desarrollando una investigación cualitativa y descriptiva en la cual abordamos la teoría de la comunicación y aquellos aspectos que afectan la misma. El enfoque de esta investigación está basado en el estudio de una PyME de constitución familiar, se objetivo en analizar cómo la comunicación entre los integrantes de la organización puede influir en los procesos, estrategias y resultados de la compañía. Fil: López, María Florencia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina Fil: Gómez, Cristian Jesús. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina Fil: Cherri, Juan Manuel. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina |
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Las organizaciones se encuentran en un mundo altamente dinámico y competitivo. En este contexto de cambios, las organizaciones deben poder ser flexibles y adaptarse rápidamente generando valor que las diferencie del resto. Debido a que las organizaciones son un sistema complejo y organizado, la comunicación juega un rol fundamental para comprender la complejidad, asumir responsabilidades y lograr la sinergia de los equipos de trabajo. El presente trabajo, desarrollado por tres alumnos de la Universidad Nacional de General San Martín pretende volcar los conocimientos y contenidos adquiridos durante la cursada de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial desarrollando una investigación cualitativa y descriptiva en la cual abordamos la teoría de la comunicación y aquellos aspectos que afectan la misma. El enfoque de esta investigación está basado en el estudio de una PyME de constitución familiar, se objetivo en analizar cómo la comunicación entre los integrantes de la organización puede influir en los procesos, estrategias y resultados de la compañía. |
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