La falta de comunicación interna en una pyme del partido de General San Martin, afecta consecuentemente a su clima organizacional.
- Autores
- Aguilar Riccione, Gisella; Braun, Débora
- Año de publicación
- 2018
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Conti, Darío
- Descripción
- Trabajo Final de Práctica Profesional
El presente trabajo de práctica profesional se centra en la comunicación interna de las PYMES y su impacto en el clima organizacional. Para la realización del mismo se utilizó como ejemplo la PYME Química San Martín, en adelante QSM. Con la observación y la puesta en marcha de modelos teóricos, expusimos los principales problemas que genera la falta de comunicación interna y la falta de comunicación del dueño con sus empleados, para realizar así un análisis de la situación de la empresa y generar alternativas posibles para revertir la situación actual.
Fil: Aguilar Riccione, Gisella. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Braun, Débora. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios - Materia
-
PEQUEÑA EMPRESA
COMUNICACIÓN
AMBIENTE DE TRABAJO - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de General San Martín
- OAI Identificador
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La falta de comunicación interna en una pyme del partido de General San Martin, afecta consecuentemente a su clima organizacional.Aguilar Riccione, GisellaBraun, DéboraPEQUEÑA EMPRESACOMUNICACIÓNAMBIENTE DE TRABAJOTrabajo Final de Práctica ProfesionalEl presente trabajo de práctica profesional se centra en la comunicación interna de las PYMES y su impacto en el clima organizacional. Para la realización del mismo se utilizó como ejemplo la PYME Química San Martín, en adelante QSM. Con la observación y la puesta en marcha de modelos teóricos, expusimos los principales problemas que genera la falta de comunicación interna y la falta de comunicación del dueño con sus empleados, para realizar así un análisis de la situación de la empresa y generar alternativas posibles para revertir la situación actual.Fil: Aguilar Riccione, Gisella. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosFil: Braun, Débora. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosUniversidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosConti, Darío2018info:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfapplication/pdfTFPP EEYN 2018 ARG-BDhttps://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/157spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)reponame:Repositorio Institucional (UNSAM)instname:Universidad Nacional de General San Martín2025-09-29T14:30:13Zoai:ri.unsam.edu.ar:123456789/157instacron:UNSAMInstitucionalhttp://ri.unsam.edu.arUniversidad públicaNo correspondehttp://ri.unsam.edu.ar/oai/lpastran@unsam.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:s2025-09-29 14:31:13.412Repositorio Institucional (UNSAM) - Universidad Nacional de General San Martínfalse |
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