Ley Bases y reformas laborales: una crítica al fondo de cese laboral y sus consecuencias en el mercado de trabajo argentino
- Autores
- Zeniquel, Santiago Ramón
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: Zeniquel, Santiago Ramón. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
La Ley N° 27.742 también conocida como la “Ley De Bases Y Puntos De Partida Para La Libertad De Los Argentinos” introdujo una serie de reformas a los Derechos Laborales que conocíamos. En esta comunicación abordaré en especial el nuevo “Fondo de Cese Laboral” que se introdujo como una alternativa a las indemnizaciones; el mismo para ser aplicable deberá ser constituido mediante Convenio Colectivo de Trabajo, en otras palabras, tiene que haber un acuerdo entre las cámaras empresarias y el sindicato. Para la conformación de este se tendrá que realizar un aporte mensual que no puede exceder el 8% del salario y corre por cuenta del Empleador. Esta alternativa toma como ejemplo el modelo que tiene implementado la Unión de Obreros de la Construcción Argentina y ahora se podrá aplicar más allá de ese rubro especial - Materia
-
Precarización
Flexibilización
Indemnización - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Nordeste
- OAI Identificador
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Ley Bases y reformas laborales: una crítica al fondo de cese laboral y sus consecuencias en el mercado de trabajo argentinoZeniquel, Santiago RamónPrecarizaciónFlexibilizaciónIndemnizaciónFil: Zeniquel, Santiago Ramón. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.La Ley N° 27.742 también conocida como la “Ley De Bases Y Puntos De Partida Para La Libertad De Los Argentinos” introdujo una serie de reformas a los Derechos Laborales que conocíamos. En esta comunicación abordaré en especial el nuevo “Fondo de Cese Laboral” que se introdujo como una alternativa a las indemnizaciones; el mismo para ser aplicable deberá ser constituido mediante Convenio Colectivo de Trabajo, en otras palabras, tiene que haber un acuerdo entre las cámaras empresarias y el sindicato. Para la conformación de este se tendrá que realizar un aporte mensual que no puede exceder el 8% del salario y corre por cuenta del Empleador. Esta alternativa toma como ejemplo el modelo que tiene implementado la Unión de Obreros de la Construcción Argentina y ahora se podrá aplicar más allá de ese rubro especialUniversidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas2024-10-22info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfp.609-611application/pdfZeniquel, Santiago Ramón, 2024. Ley Bases y reformas laborales: una crítica al fondo de cese laboral y sus consecuencias en el mercado de trabajo argentino. En: XX Jornadas de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas - UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p.609-611.978-631-6623-05-8http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/57774spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)instname:Universidad Nacional del Nordeste2025-09-04T11:13:03Zoai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/57774instacron:UNNEInstitucionalhttp://repositorio.unne.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://repositorio.unne.edu.ar/oaiososa@bib.unne.edu.ar;sergio.alegria@unne.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:48712025-09-04 11:13:03.653Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) - Universidad Nacional del Nordestefalse |
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