La protección a los derechos del trabajador en el régimen concursal argentino : la participación de la cooperativa de trabajo

• Autores: Ortiz, Silvana Soledad
• Año de publicación: 2016
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2016, no. 16, p. 91-102.
• Materia: Trabajadores; Empresas recuperadas; Insolvencia empresaria; Workers; Recovered companies; Business insolvency
• Institución: Universidad Nacional del Nordeste

Fil: Ortíz, Silvana Soledad. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
La reforma establecida por la Ley 26.684 (B.O 30/07/2011) a la Ley 24.522 (07/08/2011), introdujo cambios en relación a los derechos del trabajador en el derecho concursal. La ley fue sancionada el 1° de junio de 2011 promulgada el 29 del mismo mes y publicada en el Boletín Oficial el día siguiente. La introducción de la cooperativa de trabajo en la ley concursal tuvo lugar en el año 2002 a través de la ley 25.589 aunque de manera escueta en el art. 190. La ley 26.684 tuvo como finalidad proteger al trabajador frente a la insolvencia empresarial otorgándole distintas prerrogativas y una amplia participación en el proceso de concurso y quiebra, mediante la cooperativa de trabajo. Atento a la repercusión que tuvo la mencionada ley en el concursal se analizará a la luz de los principios concursales la implicancia de la participación de la cooperativa de trabajo en el proceso concursal, la finalidad de la ley y la conveniencia del sistema implementado para la protección del crédito laboral frente a la empresa en crisis. Uno de los aspectos que ha sido objeto de observaciones por parte de la doctrina, es que el estado de insolvencia patrimonial en que se encuentra la empresa en crisis hace dificultosa la continuación de su explotación por parte de la cooperativa de trabajo Por ello es necesario reglamentar dichos institutos introducidos en la ley de concurso y quiebras.
The reform established by law 26,684 (B.O.E 30/07/2011) to law 24,522 (07/08/2011) introduced changes in relation to the rights of workers in the bankruptcy law. The law was enacted on 1 June 2011 promulgated on 29 of the same month and published in the Official Gazette the next day. The introduction of cooperative work in the bankruptcy law took place in 2002 through Law 25,589 although terse way in art. 190. The law 26,684 aimed to protect workers against corporate insolvency giving different prerogatives and broad participation in the process of insolvency and bankruptcy, through cooperative work. Attentive to the impact it had in the bankruptcy system will be analyzed in the light of the principles the implication of the involvement of cooperative work in the bankruptcy process, the purpose of the law and convenience for system the labor protection claim against the company in crisis. One aspect that has been commented on by the doctrine, is that the balance insolvency the company is in crisis makes difficult the continuation of its exploitation by the cooperative work. It is therefore necessary to regulate such institutes introduced in the law of insolvency and bankruptcy.