Percepción del personal de enfermería sobre los factores estresantes laborales en dos servicios de unidades críticas de hospitales de Corrientes capital durante de la pandemia 2021...

Autores
Fernández, Lucía Itatí; Hug, Enzo Norberto Omar; Torres Arrejin, María del Pilar
Año de publicación
2021
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Auchter, Mónica Cristina
Medina, Oscar Adolfo
Sánchez, Lucía Inés
Gómez, Carolina Noelia
Rodríguez, Leonardo Jesús
Avalos, Daisi Mariana
Vega, Nancy Noemí
Vallejos, Elizabeth Myriam
Descripción
Fil: Fernández, Lucía Itatí. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Hug, Enzo Norberto Omar. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Torres Arrejin, María del Pilar. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Auchter, Mónica Cristina. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Medina, Oscar Adolfo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Sánchez, Lucía Inés. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Gómez, Carolina Noelia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Rodríguez, Leonardo Jesús. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Avalos, Daisi Mariana. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Vega, Nancy Noemí. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Vallejos, Elizabeth Myriam. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Objetivo: Describir la percepción de factores estresores de enfermería en dos Unidades Críticas de la Ciudad de Corrientes durante la pandemia 2021. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal. La muestra correspondió a 92 personal de enfermería de dos unidades críticas de la Ciudad de Corrientes; Criterios de inclusión: personal de enfermería de dichas unidades críticas. Para la recolección de datos se utilizó la escala “The Nursing Stress Scale" consta de 34 ítems que describen distintas situaciones potencialmente causantes de estrés en enfermería a nivel hospitalario. Para el análisis de los datos se diseñó una matriz donde se tabuló y ordenó los datos para su mejor análisis. Resultados: en una muestra de 92 personas que trabajan en ambas unidades críticas, se observó que los principales factores estresores frecuentes percibidos por el personal de enfermería fueron, pasar temporalmente a otro servicio (47,25%), seguido de no saber el manejo del equipo (29%) y la dimensión muerte y sufrimiento con el (27,17%). No obstante, los estresores que se percibieron poco frecuente, fueron los de problemas de jerarquía con un (83,62%), seguido de incertidumbre con relación al tratamiento (84,62%) y el de preparación insuficiente con el (85,71%). Conclusión: los factores estresores frecuentes percibidos por el personal de enfermería fueron, pasar temporalmente a otro servicio, seguido de no saber el manejo del equipo y la dimensión muerte y sufrimiento de los pacientes. Se identifican dimensiones a mejorar en ambas unidades críticas.
Materia
Estrés
Salud Laboral
Personal de Enfermería
Pandemia
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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Objetivo: Describir la percepción de factores estresores de enfermería en dos Unidades Críticas de la Ciudad de Corrientes durante la pandemia 2021. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal. La muestra correspondió a 92 personal de enfermería de dos unidades críticas de la Ciudad de Corrientes; Criterios de inclusión: personal de enfermería de dichas unidades críticas. Para la recolección de datos se utilizó la escala “The Nursing Stress Scale" consta de 34 ítems que describen distintas situaciones potencialmente causantes de estrés en enfermería a nivel hospitalario. Para el análisis de los datos se diseñó una matriz donde se tabuló y ordenó los datos para su mejor análisis. Resultados: en una muestra de 92 personas que trabajan en ambas unidades críticas, se observó que los principales factores estresores frecuentes percibidos por el personal de enfermería fueron, pasar temporalmente a otro servicio (47,25%), seguido de no saber el manejo del equipo (29%) y la dimensión muerte y sufrimiento con el (27,17%). No obstante, los estresores que se percibieron poco frecuente, fueron los de problemas de jerarquía con un (83,62%), seguido de incertidumbre con relación al tratamiento (84,62%) y el de preparación insuficiente con el (85,71%). Conclusión: los factores estresores frecuentes percibidos por el personal de enfermería fueron, pasar temporalmente a otro servicio, seguido de no saber el manejo del equipo y la dimensión muerte y sufrimiento de los pacientes. Se identifican dimensiones a mejorar en ambas unidades críticas.
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