Mujeres y liderazgo. Valoraciones y creencias según el top of mind

Autores
Preziosa, María Marta; Macció, Jimena Marina; Panario Centeno, María Marta
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Preziosa, María Marta. Pontificia Universidad Católica Argentina. Centro de Economía y Cultura. Departamento de Investigación. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Fil: Macció, Jimena Marina. Pontificia Universidad Católica Argentina. Centro de Economía y Cultura. Departamento de Investigación. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Fil: Panario Centeno, María Marta. Pontificia Universidad Católica Argentina. Centro de Economía y Cultura. Departamento de Investigación. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Este estudio exploratorio presenta una aproximación a las valoraciones de mujeres sobre el liderazgo. Se basa en una encuesta autogestionada realizada entre mujeres que trabajan en empresas, en el Estado y en organizaciones de la sociedad civil. Se analizan sus caracterizaciones del mejor líder y del peor líder según su experiencia. Los resultados revelan que, tanto para describir a los buenos como a los malos líderes, las mujeres prefirieron utilizar atributos relacionales y dinámicos por sobre atributos fijos individuales para caracterizarlos. Se concluye ofreciendo una imagen (un proto-arquetipo) de buen líder y uno de mal líder de acuerdo con las respuestas más frecuentes. Además de la evidencia ofrecida, este estudio destaca por el impacto positivo en las encuestadas por haber permitido visibilizar sus voces en los debates de liderazgo.
Fuente
Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo. 2025 (17)
Materia
LIDERAZGO
MUJERES
ESTADISTICA
VALORACION
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCA)
Institución
Pontificia Universidad Católica Argentina
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