Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital

Autores
Monteagudo, Leila Gabriela
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Sarmiento, Neli Amalia
Descripción
Hoy en día, gran cantidad de empresas están cambiando su manera de gestionar a las personas, adquiriendo una mentalidad que prioriza la parte humana y rompiendo estructuras que limitan el desempeño de los trabajadores. Es posible ver en grandes firmas tales como la empresa en estudio, la gran variedad de personalidades, culturas, creencias que conviven en un mismo ambiente y los problemas que pueden emerger a raíz de ello, por lo cual es importante detectar aquellos factores de cambio y desarrollar estrategias que permitan optimizar el funcionamiento. El presente trabajo se basó en el análisis global y estratégico de la empresa Nivel Seguros S.A. En función a ello se pretendió profundizar aspectos vinculados al área Recursos Humanos, complementándolos con los conocimientos adquiridos a lo largo del cursado. El estudio se fundamentó mayormente en testimonios del responsable del área en cuestión y en parte, en opiniones de algunos colaboradores. Se abarcaron distintas disciplinas estudiadas a lo largo de la especialización tales como: Conducción y Liderazgo, Desarrollo de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Coaching y Cambio, entre otros. A lo largo del mismo fue posible comprender aspectos afines a la administración de personal y poder visualizarlos en una empresa real. Particularmente, conocer el funcionamiento de una empresa de gran trayectoria perteneciente al rubro seguros, logrando un amplio entendimiento de la gestión del talento humano y mecanismos propios de la firma. Por otro lado, se establecieron propuestas en función a lo observado con la finalidad de contribuir de alguna manera a un mejor funcionamiento.
Fil: Monteagudo, Leila Gabriela. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.
Fil: Sarmiento, Neli Amalia. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.
Materia
Tesis de postgrado
Compañía de seguros
Gestión del personal
Desarrollo de recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
OAI Identificador
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68696

id RIUCASAL_f6d203b4bcbf26960f86ec77331f2e87
oai_identifier_str oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68696
network_acronym_str RIUCASAL
repository_id_str 3930
network_name_str Repositorio Institucional (UCaSal)
spelling Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-CapitalMonteagudo, Leila GabrielaTesis de postgradoCompañía de segurosGestión del personalDesarrollo de recursos humanosHoy en día, gran cantidad de empresas están cambiando su manera de gestionar a las personas, adquiriendo una mentalidad que prioriza la parte humana y rompiendo estructuras que limitan el desempeño de los trabajadores. Es posible ver en grandes firmas tales como la empresa en estudio, la gran variedad de personalidades, culturas, creencias que conviven en un mismo ambiente y los problemas que pueden emerger a raíz de ello, por lo cual es importante detectar aquellos factores de cambio y desarrollar estrategias que permitan optimizar el funcionamiento. El presente trabajo se basó en el análisis global y estratégico de la empresa Nivel Seguros S.A. En función a ello se pretendió profundizar aspectos vinculados al área Recursos Humanos, complementándolos con los conocimientos adquiridos a lo largo del cursado. El estudio se fundamentó mayormente en testimonios del responsable del área en cuestión y en parte, en opiniones de algunos colaboradores. Se abarcaron distintas disciplinas estudiadas a lo largo de la especialización tales como: Conducción y Liderazgo, Desarrollo de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Coaching y Cambio, entre otros. A lo largo del mismo fue posible comprender aspectos afines a la administración de personal y poder visualizarlos en una empresa real. Particularmente, conocer el funcionamiento de una empresa de gran trayectoria perteneciente al rubro seguros, logrando un amplio entendimiento de la gestión del talento humano y mecanismos propios de la firma. Por otro lado, se establecieron propuestas en función a lo observado con la finalidad de contribuir de alguna manera a un mejor funcionamiento.Fil: Monteagudo, Leila Gabriela. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.Fil: Sarmiento, Neli Amalia. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios (Salta)Sarmiento, Neli Amalia2019-08-28info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=686966869620210329u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-09-29T14:30:46Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68696Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-09-29 14:30:47.268Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse
dc.title.none.fl_str_mv Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
title Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
spellingShingle Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
Monteagudo, Leila Gabriela
Tesis de postgrado
Compañía de seguros
Gestión del personal
Desarrollo de recursos humanos
title_short Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
title_full Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
title_fullStr Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
title_full_unstemmed Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
title_sort Análisis organizacional y estratégico en la gestión de recursos humanos de la empresa Nivel Seguros S. A. Salta-Capital
dc.creator.none.fl_str_mv Monteagudo, Leila Gabriela
author Monteagudo, Leila Gabriela
author_facet Monteagudo, Leila Gabriela
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Sarmiento, Neli Amalia
dc.subject.none.fl_str_mv Tesis de postgrado
Compañía de seguros
Gestión del personal
Desarrollo de recursos humanos
topic Tesis de postgrado
Compañía de seguros
Gestión del personal
Desarrollo de recursos humanos
dc.description.none.fl_txt_mv Hoy en día, gran cantidad de empresas están cambiando su manera de gestionar a las personas, adquiriendo una mentalidad que prioriza la parte humana y rompiendo estructuras que limitan el desempeño de los trabajadores. Es posible ver en grandes firmas tales como la empresa en estudio, la gran variedad de personalidades, culturas, creencias que conviven en un mismo ambiente y los problemas que pueden emerger a raíz de ello, por lo cual es importante detectar aquellos factores de cambio y desarrollar estrategias que permitan optimizar el funcionamiento. El presente trabajo se basó en el análisis global y estratégico de la empresa Nivel Seguros S.A. En función a ello se pretendió profundizar aspectos vinculados al área Recursos Humanos, complementándolos con los conocimientos adquiridos a lo largo del cursado. El estudio se fundamentó mayormente en testimonios del responsable del área en cuestión y en parte, en opiniones de algunos colaboradores. Se abarcaron distintas disciplinas estudiadas a lo largo de la especialización tales como: Conducción y Liderazgo, Desarrollo de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Coaching y Cambio, entre otros. A lo largo del mismo fue posible comprender aspectos afines a la administración de personal y poder visualizarlos en una empresa real. Particularmente, conocer el funcionamiento de una empresa de gran trayectoria perteneciente al rubro seguros, logrando un amplio entendimiento de la gestión del talento humano y mecanismos propios de la firma. Por otro lado, se establecieron propuestas en función a lo observado con la finalidad de contribuir de alguna manera a un mejor funcionamiento.
Fil: Monteagudo, Leila Gabriela. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.
Fil: Sarmiento, Neli Amalia. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.
description Hoy en día, gran cantidad de empresas están cambiando su manera de gestionar a las personas, adquiriendo una mentalidad que prioriza la parte humana y rompiendo estructuras que limitan el desempeño de los trabajadores. Es posible ver en grandes firmas tales como la empresa en estudio, la gran variedad de personalidades, culturas, creencias que conviven en un mismo ambiente y los problemas que pueden emerger a raíz de ello, por lo cual es importante detectar aquellos factores de cambio y desarrollar estrategias que permitan optimizar el funcionamiento. El presente trabajo se basó en el análisis global y estratégico de la empresa Nivel Seguros S.A. En función a ello se pretendió profundizar aspectos vinculados al área Recursos Humanos, complementándolos con los conocimientos adquiridos a lo largo del cursado. El estudio se fundamentó mayormente en testimonios del responsable del área en cuestión y en parte, en opiniones de algunos colaboradores. Se abarcaron distintas disciplinas estudiadas a lo largo de la especialización tales como: Conducción y Liderazgo, Desarrollo de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Coaching y Cambio, entre otros. A lo largo del mismo fue posible comprender aspectos afines a la administración de personal y poder visualizarlos en una empresa real. Particularmente, conocer el funcionamiento de una empresa de gran trayectoria perteneciente al rubro seguros, logrando un amplio entendimiento de la gestión del talento humano y mecanismos propios de la firma. Por otro lado, se establecieron propuestas en función a lo observado con la finalidad de contribuir de alguna manera a un mejor funcionamiento.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-08-28
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
info:ar-repo/semantics/tesisDeMaestria
format masterThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68696
68696
20210329u u u0frey0103 ba
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68696
identifier_str_mv 68696
20210329u u u0frey0103 ba
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv 1001514
Salta (province)
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios (Salta)
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios (Salta)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)
instname:Universidad Católica de Salta
instacron:UCaSal
reponame_str Repositorio Institucional (UCaSal)
collection Repositorio Institucional (UCaSal)
instname_str Universidad Católica de Salta
instacron_str UCaSal
institution UCaSal
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta
repository.mail.fl_str_mv cdiedrich@ucasal.edu.ar
_version_ 1844621832735424512
score 12.559606