La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta
- Autores
- Reston, Julieta Noel
- Año de publicación
- 2020
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Uriburu, María Dolores
- Descripción
- La disciplina de los Recursos Humanos brinda una mirada integral gracias a sus diferentes y principales pilares. Uno de ellos es la capacitación y el desarrollo del personal. A partir de allí, es que se decide estudiar este proceso tan importante como la capacitación y dicho desarrollo. Teniendo en cuenta la teoría y la práctica que se pudo obtener a lo largo de la carrera, se puso en marcha la siguiente investigación. Dicha investigación, es presentada como Trabajo Final de Graduación, el mismo consta de un proceso que dará como resultado la refutación o aceptación de la hipótesis planteada. Es realizada en el área comercial de la Universidad Católica de Salta, la misma deberá identificar si es que se realizan los procesos de capacitación necesarios y su impacto en el rendimiento de los empleados de dicha área. Este Trabajo Final cuenta con tres capítulos divididos en: marco metodológico, marco teórico y Recolección, Análisis de Datos y Conclusiones. Cada uno de ellos, aborda temas esenciales que harán de este Trabajo Final una investigación que servirá para tomar decisiones que mejoren el clima laboral de los empleados...
Fil: Reston, Julieta Noel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. - Materia
-
Tesis de grado
Capacitación laboral
Productividad laboral
Recursos humanos - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Católica de Salta
- OAI Identificador
- oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68732
Ver los metadatos del registro completo
id |
RIUCASAL_eb9db86de872bcfe117e3e1ba0193af3 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68732 |
network_acronym_str |
RIUCASAL |
repository_id_str |
3930 |
network_name_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
spelling |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de SaltaReston, Julieta NoelTesis de gradoCapacitación laboralProductividad laboralRecursos humanosLa disciplina de los Recursos Humanos brinda una mirada integral gracias a sus diferentes y principales pilares. Uno de ellos es la capacitación y el desarrollo del personal. A partir de allí, es que se decide estudiar este proceso tan importante como la capacitación y dicho desarrollo. Teniendo en cuenta la teoría y la práctica que se pudo obtener a lo largo de la carrera, se puso en marcha la siguiente investigación. Dicha investigación, es presentada como Trabajo Final de Graduación, el mismo consta de un proceso que dará como resultado la refutación o aceptación de la hipótesis planteada. Es realizada en el área comercial de la Universidad Católica de Salta, la misma deberá identificar si es que se realizan los procesos de capacitación necesarios y su impacto en el rendimiento de los empleados de dicha área. Este Trabajo Final cuenta con tres capítulos divididos en: marco metodológico, marco teórico y Recolección, Análisis de Datos y Conclusiones. Cada uno de ellos, aborda temas esenciales que harán de este Trabajo Final una investigación que servirá para tomar decisiones que mejoren el clima laboral de los empleados...Fil: Reston, Julieta Noel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Uriburu, María Dolores2020-12-31info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=687326873220210405u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-10-16T10:12:01Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68732Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-10-16 10:12:01.771Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
title |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
spellingShingle |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta Reston, Julieta Noel Tesis de grado Capacitación laboral Productividad laboral Recursos humanos |
title_short |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
title_full |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
title_fullStr |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
title_full_unstemmed |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
title_sort |
La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Reston, Julieta Noel |
author |
Reston, Julieta Noel |
author_facet |
Reston, Julieta Noel |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Uriburu, María Dolores |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Tesis de grado Capacitación laboral Productividad laboral Recursos humanos |
topic |
Tesis de grado Capacitación laboral Productividad laboral Recursos humanos |
dc.description.none.fl_txt_mv |
La disciplina de los Recursos Humanos brinda una mirada integral gracias a sus diferentes y principales pilares. Uno de ellos es la capacitación y el desarrollo del personal. A partir de allí, es que se decide estudiar este proceso tan importante como la capacitación y dicho desarrollo. Teniendo en cuenta la teoría y la práctica que se pudo obtener a lo largo de la carrera, se puso en marcha la siguiente investigación. Dicha investigación, es presentada como Trabajo Final de Graduación, el mismo consta de un proceso que dará como resultado la refutación o aceptación de la hipótesis planteada. Es realizada en el área comercial de la Universidad Católica de Salta, la misma deberá identificar si es que se realizan los procesos de capacitación necesarios y su impacto en el rendimiento de los empleados de dicha área. Este Trabajo Final cuenta con tres capítulos divididos en: marco metodológico, marco teórico y Recolección, Análisis de Datos y Conclusiones. Cada uno de ellos, aborda temas esenciales que harán de este Trabajo Final una investigación que servirá para tomar decisiones que mejoren el clima laboral de los empleados... Fil: Reston, Julieta Noel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. |
description |
La disciplina de los Recursos Humanos brinda una mirada integral gracias a sus diferentes y principales pilares. Uno de ellos es la capacitación y el desarrollo del personal. A partir de allí, es que se decide estudiar este proceso tan importante como la capacitación y dicho desarrollo. Teniendo en cuenta la teoría y la práctica que se pudo obtener a lo largo de la carrera, se puso en marcha la siguiente investigación. Dicha investigación, es presentada como Trabajo Final de Graduación, el mismo consta de un proceso que dará como resultado la refutación o aceptación de la hipótesis planteada. Es realizada en el área comercial de la Universidad Católica de Salta, la misma deberá identificar si es que se realizan los procesos de capacitación necesarios y su impacto en el rendimiento de los empleados de dicha área. Este Trabajo Final cuenta con tres capítulos divididos en: marco metodológico, marco teórico y Recolección, Análisis de Datos y Conclusiones. Cada uno de ellos, aborda temas esenciales que harán de este Trabajo Final una investigación que servirá para tomar decisiones que mejoren el clima laboral de los empleados... |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020-12-31 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado |
format |
bachelorThesis |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68732 68732 20210405u u u0frey0103 ba |
url |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68732 |
identifier_str_mv |
68732 20210405u u u0frey0103 ba |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
1001514 Salta (province) |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional (UCaSal) instname:Universidad Católica de Salta instacron:UCaSal |
reponame_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
collection |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
instname_str |
Universidad Católica de Salta |
instacron_str |
UCaSal |
institution |
UCaSal |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta |
repository.mail.fl_str_mv |
cdiedrich@ucasal.edu.ar |
_version_ |
1846146126059667456 |
score |
12.712165 |