La incidencia de la capacitación en el rendimiento de Asesores Comerciales de la Universidad Católica de Salta

Autores
Reston, Julieta Noel
Año de publicación
2020
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Uriburu, María Dolores
Descripción
La disciplina de los Recursos Humanos brinda una mirada integral gracias a sus diferentes y principales pilares. Uno de ellos es la capacitación y el desarrollo del personal. A partir de allí, es que se decide estudiar este proceso tan importante como la capacitación y dicho desarrollo. Teniendo en cuenta la teoría y la práctica que se pudo obtener a lo largo de la carrera, se puso en marcha la siguiente investigación. Dicha investigación, es presentada como Trabajo Final de Graduación, el mismo consta de un proceso que dará como resultado la refutación o aceptación de la hipótesis planteada. Es realizada en el área comercial de la Universidad Católica de Salta, la misma deberá identificar si es que se realizan los procesos de capacitación necesarios y su impacto en el rendimiento de los empleados de dicha área. Este Trabajo Final cuenta con tres capítulos divididos en: marco metodológico, marco teórico y Recolección, Análisis de Datos y Conclusiones. Cada uno de ellos, aborda temas esenciales que harán de este Trabajo Final una investigación que servirá para tomar decisiones que mejoren el clima laboral de los empleados...
Fil: Reston, Julieta Noel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Capacitación laboral
Productividad laboral
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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