Los procesos de capacitaciones del capital humano de la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad Católica de Salta

Autores
Ferrari, Marcela Eugenia
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Caro, María Celina
Descripción
David Ulrich (2006), en su libro “Recursos Humanos Champions”, sostiene que la capacitación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para crear valor en la organización. Cuando los empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos a través de la capacitación, pueden contribuir de manera más efectiva a la estrategia y los objetivos de la empresa, lo que mejora su ventaja competitiva. La noción de ventaja competitiva está estrechamente ligada a los principios de eficiencia, productividad y calidad del capital humano. Por esta razón, en la actualidad, es imperativo que todas las organizaciones se centren en el desarrollo de su recurso intangible más valioso. Esto se logra a través de la formación y gestión del conocimiento, que se enfoca en la adquisición, creación, organización, transferencia y aplicación efectiva del conocimiento en las organizaciones. El objetivo es mejorar el rendimiento, fomentar la innovación y optimizar el proceso de toma de decisiones. Para ocupar cualquier tipo de posición en las organizaciones, las personas deben cumplir con una serie de requisitos que involucran el manejo de ciertas capacidades. Estas capacidades se dividen en tres categorías principales: conocimientos, que pueden provenir de la educación formal como informal; competencias y valores que son las habilidades personales de cada uno y la experiencia que contribuye al desarrollo y fortalecimiento de las dos primeras...
Fil: Ferrari, Marcela Eugenia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Recursos humanos
Capital humano
Capacitación laboral
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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