La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero

Autores
Argüello, Mónica Cecilia
Año de publicación
2021
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
Descripción
El capital humano, es uno de los principales elementos de una empresa. Por eso es necesario el desarrollo de políticas que asuman compromisos y que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Las personas constituyen el motor de toda organización, de allí la importancia que reviste el análisis de su accionar dentro de ella. Y considerando que los individuos pasan la mayor parte de su día en las empresas para las cuales trabajan y se nutren de ellas, surge una interacción entre persona-organización que adquiere una importancia relevante. La motivación en el ámbito laboral, es fundamental para el éxito de la Organización, ya que determina la productividad y calidad de la misma. Este proceso no le es ajeno a las Administraciones Públicas. Para que una persona sea productiva es necesario que cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes indicadas que le permitan un desempeño superior, exitoso y competente. Estas competencias responden muy bien a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales...
Fil: Argüello, Mónica Cecilia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Motivación en el trabajo
Productividad
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
OAI Identificador
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:70171
Acceder
id RIUCASAL_7e2d4845943f846ea61925faf0f5e696
oai_identifier_str oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:70171
network_acronym_str RIUCASAL
repository_id_str 3930
network_name_str Repositorio Institucional (UCaSal)
spelling La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río TerceroArgüello, Mónica CeciliaTesis de gradoMotivación en el trabajo ProductividadRecursos humanosEl capital humano, es uno de los principales elementos de una empresa. Por eso es necesario el desarrollo de políticas que asuman compromisos y que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Las personas constituyen el motor de toda organización, de allí la importancia que reviste el análisis de su accionar dentro de ella. Y considerando que los individuos pasan la mayor parte de su día en las empresas para las cuales trabajan y se nutren de ellas, surge una interacción entre persona-organización que adquiere una importancia relevante. La motivación en el ámbito laboral, es fundamental para el éxito de la Organización, ya que determina la productividad y calidad de la misma. Este proceso no le es ajeno a las Administraciones Públicas. Para que una persona sea productiva es necesario que cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes indicadas que le permitan un desempeño superior, exitoso y competente. Estas competencias responden muy bien a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales...Fil: Argüello, Mónica Cecilia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Abud Rodríguez, Silvina Vanesa2021-12-31info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=701717017120220316u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-10-16T10:12:21Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:70171Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-10-16 10:12:21.768Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse
dc.title.none.fl_str_mv La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
title La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
spellingShingle La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
Argüello, Mónica Cecilia
Tesis de grado
Motivación en el trabajo
Productividad
Recursos humanos
title_short La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
title_full La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
title_fullStr La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
title_full_unstemmed La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
title_sort La motivación laboral : su impacto en la productividad : Investigación realizada en la Municipalidad de Río Tercero
dc.creator.none.fl_str_mv Argüello, Mónica Cecilia
author Argüello, Mónica Cecilia
author_facet Argüello, Mónica Cecilia
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
dc.subject.none.fl_str_mv Tesis de grado
Motivación en el trabajo
Productividad
Recursos humanos
topic Tesis de grado
Motivación en el trabajo
Productividad
Recursos humanos
dc.description.none.fl_txt_mv El capital humano, es uno de los principales elementos de una empresa. Por eso es necesario el desarrollo de políticas que asuman compromisos y que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Las personas constituyen el motor de toda organización, de allí la importancia que reviste el análisis de su accionar dentro de ella. Y considerando que los individuos pasan la mayor parte de su día en las empresas para las cuales trabajan y se nutren de ellas, surge una interacción entre persona-organización que adquiere una importancia relevante. La motivación en el ámbito laboral, es fundamental para el éxito de la Organización, ya que determina la productividad y calidad de la misma. Este proceso no le es ajeno a las Administraciones Públicas. Para que una persona sea productiva es necesario que cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes indicadas que le permitan un desempeño superior, exitoso y competente. Estas competencias responden muy bien a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales...
Fil: Argüello, Mónica Cecilia. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
description El capital humano, es uno de los principales elementos de una empresa. Por eso es necesario el desarrollo de políticas que asuman compromisos y que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Las personas constituyen el motor de toda organización, de allí la importancia que reviste el análisis de su accionar dentro de ella. Y considerando que los individuos pasan la mayor parte de su día en las empresas para las cuales trabajan y se nutren de ellas, surge una interacción entre persona-organización que adquiere una importancia relevante. La motivación en el ámbito laboral, es fundamental para el éxito de la Organización, ya que determina la productividad y calidad de la misma. Este proceso no le es ajeno a las Administraciones Públicas. Para que una persona sea productiva es necesario que cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes indicadas que le permitan un desempeño superior, exitoso y competente. Estas competencias responden muy bien a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales...
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-12-31
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70171
70171
20220316u u u0frey0103 ba
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70171
identifier_str_mv 70171
20220316u u u0frey0103 ba
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv 1001514
Salta (province)
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)
instname:Universidad Católica de Salta
instacron:UCaSal
reponame_str Repositorio Institucional (UCaSal)
collection Repositorio Institucional (UCaSal)
instname_str Universidad Católica de Salta
instacron_str UCaSal
institution UCaSal
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta
repository.mail.fl_str_mv cdiedrich@ucasal.edu.ar
_version_ 1846146127001288704
score 12.712165

Publicaciones similares