Diseño de un Programa de Inducción para una empresa metalúrgica, ubicada en la localidad de Florencio Varela, provincia de Buenos Aires, periodo 2023-2024
- Autores
- Tarcaya, Cyntia Belén
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Bacchetta, Cecilia
Balbuena, Nélida
Feldman, Ana Nora - Descripción
- El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar un Plan de Inducción para una organización del rubro metalúrgico, ubicado en la localidad de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires. El mismo cuenta con tres capítulos; en el primero se presenta la organización y su contexto conceptual para avanzar sobre el segundo en el que trabajamos sobre un diagnóstico organizacional con foco en los descriptivos de puestos y las normas de calidad ISO 9001 junto con el reglamento interno de personal. Por último analizamos los resultados diagnósticos para presentar el capítulo tres con el desarrollo y diseño del Programa de Inducción para los nuevos ingresantes de la organización. La metodología utilizada para este trabajo se centra en un enfoque cualitativo, que incluye la realización de entrevistas semiestructuradas a informantes clave dentro de la organización.
The following word aims to present an Induction Plan based on an organization in the metallurgical sector, located in the town of Florencio Varela, Province of Buenos Aires, It has three chapters, in the first, the organization and its conceptual context are presented to advance on the second in which we work on an organizational diagnosis with a focus on job descriptions and ISO 9001 quality standards along with the internal personnel regulations. Finally, we analyze the diagnostic results to present chapter three with the development and design of the Induction Program for new entrants to the organization. The methodology used for this work focuses on a qualitative approach, which includes conducting semi structured interviews with key informants within the organization.
Fil: Tarcaya, Cyntia Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
Fil: Bacchetta, Cecilia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. - Materia
-
Empresa metalúrgica
Programa de Inducción
Normas ISO 9001
Metallurgical company
ISO 9001 standards
Staff Induction - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
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- Repositorio

- Institución
- Universidad Nacional Arturo Jauretche
- OAI Identificador
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Diseño de un Programa de Inducción para una empresa metalúrgica, ubicada en la localidad de Florencio Varela, provincia de Buenos Aires, periodo 2023-2024Tarcaya, Cyntia BelénEmpresa metalúrgicaPrograma de InducciónNormas ISO 9001Metallurgical companyISO 9001 standardsStaff InductionEl siguiente trabajo tiene como objetivo presentar un Plan de Inducción para una organización del rubro metalúrgico, ubicado en la localidad de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires. El mismo cuenta con tres capítulos; en el primero se presenta la organización y su contexto conceptual para avanzar sobre el segundo en el que trabajamos sobre un diagnóstico organizacional con foco en los descriptivos de puestos y las normas de calidad ISO 9001 junto con el reglamento interno de personal. Por último analizamos los resultados diagnósticos para presentar el capítulo tres con el desarrollo y diseño del Programa de Inducción para los nuevos ingresantes de la organización. La metodología utilizada para este trabajo se centra en un enfoque cualitativo, que incluye la realización de entrevistas semiestructuradas a informantes clave dentro de la organización. The following word aims to present an Induction Plan based on an organization in the metallurgical sector, located in the town of Florencio Varela, Province of Buenos Aires, It has three chapters, in the first, the organization and its conceptual context are presented to advance on the second in which we work on an organizational diagnosis with a focus on job descriptions and ISO 9001 quality standards along with the internal personnel regulations. Finally, we analyze the diagnostic results to present chapter three with the development and design of the Induction Program for new entrants to the organization. The methodology used for this work focuses on a qualitative approach, which includes conducting semi structured interviews with key informants within the organization.Fil: Tarcaya, Cyntia Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Bacchetta, Cecilia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y AdministraciónBacchetta, CeciliaBalbuena, NélidaFeldman, Ana Nora2024-10-07info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfhttps://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3260spainfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:ar-repo/semantics/accesoabiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/reponame:Repositorio Institucional Digital de Acceso Abiertoinstname:Universidad Nacional Arturo Jauretche2026-03-26T12:48:49Zoai:rid.unaj.edu.ar:123456789/3260instacron:UNAJInstitucionalhttps://rid.unaj.edu.ar/homeUniversidad públicahttps://www.unaj.edu.ar/https://rid.unaj.edu.ar/server/oai/snrdrepositorio@unaj.edu.arArgentinaopendoar:2026-03-26 12:48:49.911Repositorio Institucional Digital de Acceso Abierto - Universidad Nacional Arturo Jauretchefalse |
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El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar un Plan de Inducción para una organización del rubro metalúrgico, ubicado en la localidad de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires. El mismo cuenta con tres capítulos; en el primero se presenta la organización y su contexto conceptual para avanzar sobre el segundo en el que trabajamos sobre un diagnóstico organizacional con foco en los descriptivos de puestos y las normas de calidad ISO 9001 junto con el reglamento interno de personal. Por último analizamos los resultados diagnósticos para presentar el capítulo tres con el desarrollo y diseño del Programa de Inducción para los nuevos ingresantes de la organización. La metodología utilizada para este trabajo se centra en un enfoque cualitativo, que incluye la realización de entrevistas semiestructuradas a informantes clave dentro de la organización. The following word aims to present an Induction Plan based on an organization in the metallurgical sector, located in the town of Florencio Varela, Province of Buenos Aires, It has three chapters, in the first, the organization and its conceptual context are presented to advance on the second in which we work on an organizational diagnosis with a focus on job descriptions and ISO 9001 quality standards along with the internal personnel regulations. Finally, we analyze the diagnostic results to present chapter three with the development and design of the Induction Program for new entrants to the organization. The methodology used for this work focuses on a qualitative approach, which includes conducting semi structured interviews with key informants within the organization. Fil: Tarcaya, Cyntia Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Bacchetta, Cecilia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. |
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El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar un Plan de Inducción para una organización del rubro metalúrgico, ubicado en la localidad de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires. El mismo cuenta con tres capítulos; en el primero se presenta la organización y su contexto conceptual para avanzar sobre el segundo en el que trabajamos sobre un diagnóstico organizacional con foco en los descriptivos de puestos y las normas de calidad ISO 9001 junto con el reglamento interno de personal. Por último analizamos los resultados diagnósticos para presentar el capítulo tres con el desarrollo y diseño del Programa de Inducción para los nuevos ingresantes de la organización. La metodología utilizada para este trabajo se centra en un enfoque cualitativo, que incluye la realización de entrevistas semiestructuradas a informantes clave dentro de la organización. |
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