Diseño de organizaciones innovadoras para el desarrollo local

• Autores: Willis, Edgar; Plastino, Ángel L.
• Año de publicación: 1996
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Redes; 0328-3186 (impresa); 1851-7072 (en línea)
• Materia: Innovaciones; Empresas; Argentina; Innovations; Enterprises; Argentine; Inovações
• Institución: Universidad Nacional de Quilmes

Fil: Willis, Edgar. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.
Fil: Willis, Edgar. Universidad Nacional de La Plata. Laboratorio de Innovación y Transferencia de Tecnología; Argentina.
Fil: Plastino, Angel L. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.
Fil: Plastino, Angel L. Universidad Nacional de La Plata; Argentina.
El escaso desarrollo local y la acentuada escasez de trabajo son en buena parte consecuencia del impacto que sobre el sector productivo ejerce el nuevo paradigma técnico económico. Para diagnosticar esta problemática con una visión sistémica se analiza el comportamiento del sistema social desde una posición que toma a la universidad y las empresas como principales protagonistas del proceso de desarrollo local. Si bien se referencia lo que sucede en la Argentina, esto poco difiere con la situación del resto de Latinoamérica. Se propone el diseño de organizaciones sociales a partir del análisis de la organización y conducta de los biosistemas. De esta analogía surge la propuesta de modelos organizacionales autónomos, descentralizados y estructurados en forma de red. A las universidades se les incorpora un nuevo rol: contribuir con su capacidad y recursos a un genuino crecimiento de las economías locales. El diseño del proceso emprendedor deberá concebirse para que actúe como factor convocante e inductor de voluntades colectivas, de emprendimientos innovadores y de organizaciones innovativas.
Scarce development in the domestic field and the widespread unemployment are largely due to the impact of the new technical and economic paradigm on the productive sector. In order to diagnose this problem from a systemic view, the behavior of the social system is analysed from a standpoint that considers universities and business firms as playing the leading characters in the process of domestic development. Even though reference is made to the prevailing situation in Argentina, the situation bears a strong resemblance with what is taking place in the rest of Latin American. The authors propose the design of social organizations starting from the analysis of the organization and behavior of biosystems. Form this analogy they go on to propose autonomous organizational models which are decentralized and structured as networks. A new role is given to universities: that of applying their capabilities and resources to the genuine development of domestic economies. Such entrepreneurial process should be designed so as to arouse a collective will, and induce the generation of innovating endeavors and organizations.