Factores que afectan la participación en asociaciones gremiales del personal de enfermería : Estudio descriptivo transversal realizado en el Hospital Pediátrico del Niño Jesús de l...

Autores
Figueroa, Celina del Valle; Galván, Susana del Carmen; Torres, Sergio Emiliano Ezequiel
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Diaz de Coy, Estela
Fernandez Diez, Marina
Descripción
Fil: Figueroa, Celina del Valle. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Galván, Susana del Carmen. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Torres, Sergio Emiliano Ezequiel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Enfermería se ha consolidado como una profesión necesaria para la atención de la población y el bienestar de la misma, contribuye al desarrollo social, personal y profesional, comprometidos con su labor, haciéndose parte de la toma de decisiones, produce cambios que pueden afectar la salud de la comunidad, el desempeño laboral, las condiciones laborales, etc. Uno de los medios para lograr dicho objetivo es mediante la participación en grupos sociales, científicos, gremiales, etc. Se realizo un informe de investigación con un enfoque teórico de Herzberg, F. (1959) sostenida por Whelan, L. (2014), con el objetivo de determinar los factores que afectan la participación del personal de enfermería en asociaciones gremiales que trabaja en el Hospital Pediátrico del Niño Jesús de la Ciudad de Córdoba, durante en mes de Marzo del año 2019. Esta investigación pretende servir de base para seguir profundizando los factores que nos unen como profesión y repensar los que nos dividen, determinar cuáles son los Factores Intrínsecos y Extrínsecos que afectan la participación en asociaciones gremiales del personal de enfermería. Fue llevada a cabo mediante un estudio de tipo descriptivo y transversal; la población conformada por 70 enfermeros, la fuente de datos fue primaria, se utilizo como técnica la encuesta, el instrumento fue un cuestionario auto administrado, de carácter anónimo, precedido por una breve introducción demarcando las razones por las cuales se deseaba llevar a cabo el estudio. Se comprobó que los Factores Intrínsecos presentaron un 71% y los Factores Extrínsecos un 73%, afirmando que no afectan la participación gremial, siendo a modo general un 72% en forma negativa la variable. Se observo que los Factores Intrínsecos y Extrínsecos de la población estudiada no afectan la participación en asociaciones gremiales. Esto puede llegar a genera un sentimiento de pertenencia, ya que la persona al sentirse actor, sujeto productor, activo, escuchado y reconocido, descubre la posibilidad de crecer dentro de la institución o empresa, y modificar y ser modificado, siendo al mismo tiempo sujeto y agente del aprendizaje social. Palabras Claves: Factores - Participación Gremial – Enfermería.
Fil: Figueroa, Celina del Valle. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Galván, Susana del Carmen. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Fil: Torres, Sergio Emiliano Ezequiel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.
Materia
asociación de enfermería de Córdoba
enfermerìa-asociaciòn profesional
participación gremial
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
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Enfermería se ha consolidado como una profesión necesaria para la atención de la población y el bienestar de la misma, contribuye al desarrollo social, personal y profesional, comprometidos con su labor, haciéndose parte de la toma de decisiones, produce cambios que pueden afectar la salud de la comunidad, el desempeño laboral, las condiciones laborales, etc. Uno de los medios para lograr dicho objetivo es mediante la participación en grupos sociales, científicos, gremiales, etc. Se realizo un informe de investigación con un enfoque teórico de Herzberg, F. (1959) sostenida por Whelan, L. (2014), con el objetivo de determinar los factores que afectan la participación del personal de enfermería en asociaciones gremiales que trabaja en el Hospital Pediátrico del Niño Jesús de la Ciudad de Córdoba, durante en mes de Marzo del año 2019. Esta investigación pretende servir de base para seguir profundizando los factores que nos unen como profesión y repensar los que nos dividen, determinar cuáles son los Factores Intrínsecos y Extrínsecos que afectan la participación en asociaciones gremiales del personal de enfermería. Fue llevada a cabo mediante un estudio de tipo descriptivo y transversal; la población conformada por 70 enfermeros, la fuente de datos fue primaria, se utilizo como técnica la encuesta, el instrumento fue un cuestionario auto administrado, de carácter anónimo, precedido por una breve introducción demarcando las razones por las cuales se deseaba llevar a cabo el estudio. Se comprobó que los Factores Intrínsecos presentaron un 71% y los Factores Extrínsecos un 73%, afirmando que no afectan la participación gremial, siendo a modo general un 72% en forma negativa la variable. Se observo que los Factores Intrínsecos y Extrínsecos de la población estudiada no afectan la participación en asociaciones gremiales. Esto puede llegar a genera un sentimiento de pertenencia, ya que la persona al sentirse actor, sujeto productor, activo, escuchado y reconocido, descubre la posibilidad de crecer dentro de la institución o empresa, y modificar y ser modificado, siendo al mismo tiempo sujeto y agente del aprendizaje social. Palabras Claves: Factores - Participación Gremial – Enfermería.
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