Significados familiares, trayectorias laborales y condiciones socio- culturales que se relacionan con el éxito de microempresarios de la ciudad de Córdoba (2000)

• Autores: Gattino, Silvia Rosa
• Año de publicación: 2002
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de maestría
• Colaborador/a o director/a de tesis: Alderete, Ana
• Materia: Significados Familiares; Trayectorias Laborales; Condiciones Socioculturales; Exito; Microempresarios; Huellas; Genealogía
• Institución: Universidad Nacional de Córdoba

Trabajo Final para optar al Grado Académico de Magister en Ciencias Sociales, con Mención en Metodología de la Investigación Social, Universidad Nacional de Córdoba, 2002.
Fil: Gattino, Silvia Rosa. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina.
Este estudio recupera y describe las trayectorias de micro y pequeños empresarios que puedan revelar a través de sus historias familiares aspectos acerca de sus potencialidades o debilidades frente a las exigencias del mercado, para correlacionarlo con sus condiciones socioculturales y familiares a fin de identificar cuáles de estos aspectos se constituyen en factores de riesgo, de fracaso o de éxito en su proyecto empresarial. Establece asociaciones entre familia, trabajo y procesos de socialización e individuación de emprendedores (en una secuencia trigeneracional) observando de qué modo acontecen en la nueva pobreza, ante la caída de la clase media argentina, tras el supuesto de que seconstituyen en estrategias de vida y de reproducción/reconversión social de las actuales generaciones en caída por la nueva pobreza. Se pregunta: ¿Cuáles son los significados acerca del trabajo, el éxito y el fracaso así como las experiencias internalizadas a lo largo de la historia familiar del micro-pequeño empresario, transmitidos, vividos y reproducidos en sus trayectorias y elecciones laborales?. Entre sus objetivos: • Mostrar que la viabilidad de un emprendimiento a pequeña escala no sólo está sujeta a variables o factores estructurales que hacen a las condiciones objetivas de vida. • Construir dimensiones e indicadores de las condiciones subjetivas presentes en un proyecto empresarial, a los fines de su transformación en hipótesis que se sometan a procesos de verificación posterior, y sugerirlas a organismos encargados de promoverlos y evaluarlos Metodología cualitativa: estudio de casos.
Fil: Gattino, Silvia Rosa. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina.