El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en...

Autores: Sandoval Silva, María Victoria
Año de publicación: 2017
Idioma: español castellano
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado: versión corregida
Colaborador/a o director/a de tesis: Iacoviello, Mercedes
Descripción: Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Materia: Women executives -- Argentina -- Case studies
Leadership in women -- Argentina -- Case studies
International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio
Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio
Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
Nivel de accesibilidad: acceso abierto
Condiciones de uso: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio
Institución: Universidad de San Andrés
OAI Identificador: oai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/15658

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