El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en...

Autores
Sandoval Silva, María Victoria
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión corregida
Colaborador/a o director/a de tesis
Iacoviello, Mercedes
Descripción
Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Materia
Women executives -- Argentina -- Case studies
Leadership in women -- Argentina -- Case studies
International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio
Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio
Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio
Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)
Institución
Universidad de San Andrés
OAI Identificador
oai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/15658
Acceder
id RDUDESA_41abd5ed3bcf2f4faa725df139007eab
oai_identifier_str oai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/15658
network_acronym_str RDUDESA
repository_id_str 2363
network_name_str Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)
spelling El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género Sandoval Silva, María VictoriaWomen executives -- Argentina -- Case studiesLeadership in women -- Argentina -- Case studiesInternational business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studiesEjecutivas -- Argentina -- Casos de estudioLiderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudioEmpresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudioFil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y NegociosIacoviello, Mercedes2018-11-23T17:01:09Z2018-11-23T17:01:09Z2017Tesisinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfapplication/pdfSandoval Silva, M. V. (2017). El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género . [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/15658http://hdl.handle.net/10908/15658spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/reponame:Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)instname:Universidad de San Andrés2025-10-16T10:11:37Zoai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/15658instacron:Universidad de San AndrésInstitucionalhttp://repositorio.udesa.edu.ar/jspui/Universidad privadaNo correspondehttp://repositorio.udesa.edu.ar/oai/requestmsanroman@udesa.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:23632025-10-16 10:11:37.41Repositorio Digital San Andrés (UdeSa) - Universidad de San Andrésfalse
dc.title.none.fl_str_mv El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
title El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
spellingShingle El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
Sandoval Silva, María Victoria
Women executives -- Argentina -- Case studies
Leadership in women -- Argentina -- Case studies
International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio
Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio
Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
title_short El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
title_full El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
title_fullStr El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
title_full_unstemmed El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
title_sort El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género 
dc.creator.none.fl_str_mv Sandoval Silva, María Victoria
author Sandoval Silva, María Victoria
author_facet Sandoval Silva, María Victoria
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Iacoviello, Mercedes
dc.subject.none.fl_str_mv Women executives -- Argentina -- Case studies
Leadership in women -- Argentina -- Case studies
International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio
Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio
Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
topic Women executives -- Argentina -- Case studies
Leadership in women -- Argentina -- Case studies
International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio
Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio
Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
dc.description.none.fl_txt_mv Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
description Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017
2018-11-23T17:01:09Z
2018-11-23T17:01:09Z
dc.type.none.fl_str_mv Tesis
info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/updatedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
info:ar-repo/semantics/tesisDeMaestria
format masterThesis
status_str updatedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv Sandoval Silva, M. V. (2017). El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género . [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/15658
http://hdl.handle.net/10908/15658
identifier_str_mv Sandoval Silva, M. V. (2017). El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género . [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/15658
url http://hdl.handle.net/10908/15658
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
publisher.none.fl_str_mv Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)
instname:Universidad de San Andrés
reponame_str Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)
collection Repositorio Digital San Andrés (UdeSa)
instname_str Universidad de San Andrés
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital San Andrés (UdeSa) - Universidad de San Andrés
repository.mail.fl_str_mv msanroman@udesa.edu.ar
_version_ 1846146184567062528
score 12.712165

Publicaciones similares