La gestión del desempeño en la empresa familiar

• Autores: García Araoz, Rodolfo; Lucero Bringas, María de los Ángeles; Ribbert, Elsa Erica
• Año de publicación: 2023
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954 , Lucero Bringas, María de los Ángeles ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8473-6557 and Ribbert, Elsa Erica ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5334-5609 (2023) La gestión del desempeño en la empresa familiar. Ciencias Administrativas (21). ISSN 2314-3738;
• Materia: HF Comercio
• Institución: Universidad Católica de Córdoba

El objeto de este artículo es presentar los avances de una investigación sobre la gestión del desempeño en la empresa familiar como una línea de trabajo dentro de un proyecto enfocado en el estudio de los factores que afectan la continuidad de la empresa familiar. La gestión del desempeño es una actividad crítica de los sistemas de administración de recursos humanos que buscan alcanzar una ventaja competitiva a través de la gente. Así mismo, las empresas familiares son de vital importancia para los países, por lo que resulta necesario comprender los factores que afectan su continuidad. No obstante, el campo de la gestión del desempeño en la empresa familiar no ha sido investigado. El artículo ofrece los resultados de la etapa exploratoria que concluyó en la elaboración de hipótesis y de un modelo a partir de las perspectivas ofrecidas por las teorías de la agencia, de los recursos internos, de la teoría general de las relaciones y de la empresa familiar.
Fil: García Araoz, Rodolfo. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración; Argentina
Fil: Lucero Bringas, María de los Ángeles. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración; Argentina