Influencia de la capacitación laboral y la evaluación de desempeño en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de Mar del Plata

Autores
Pérez Varela, María Luz; Sabia, Alejandra Marina
Año de publicación
2014
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Redondo, Ana Isabel
Descripción
En la presente investigación, mediante un estudio exploratorio transversal, se evaluará cómo influyen las prácticas de Recursos Humanos: Capacitación Laboral y Evaluación de Desempeño, en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata. Para alcanzar este objetivo se utilizarán distintos instrumentos, como entrevistas a responsables del área de Recursos Humanos o jefes de personal, y la escala WES que evalúa clima organizacional a muestra representativa del personal del hotel, diferenciando los distintos puestos de trabajo.
Fil: Pérez Varela, María Luz. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina
Fil: Sabia, Alejandra Marina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina
Materia
psicología laboral
clima organizacional
evaluación de desempeño
capacitación laboral
hoteles
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio
RPsico (UNMdP-FP)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
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