Clima organizacional y liderazgo en Hoteles de 4 estrellas en Mar del Plata

Autores
Maestromey, Rocío Paola; Seltzer, Samanta; Vesprini, María de los Angeles
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Redondo, Ana Isabel
Universidad Nacional de Mar del Plata
Descripción
El presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre cómo influye el liderazgo en el clima organizacional dentro de una empresa hotelera, y así en la eficacia y productividad del personal de la misma. El estudio de campo se llevará a cabo en dos hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata; la muestra se compone de 20 trabajadores que forman parte tanto del área de RRHH como del personal a su cargo. Las técnicas que se utilizarán para la recolección de datos son: observación participante, entrevistas individuales en profundidad, cuestionario y encuesta.
Fil: Maestromey, Rocío Paola. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
Fil: Seltzer, Samanta. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
Fil: Vesprini, María de los Angeles. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.
Materia
liderazgo
clima organizacional
hoteles
productividad
eficacia
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
Repositorio
RPsico (UNMdP-FP)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
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