Cuidar a los que cuidan: La satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de Neonatología del Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil
- Autores
- Cavalli, Gisela; González, Mónica Daniela
- Año de publicación
- 2018
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión publicada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Oggero, Haydee
Universidad Nacional de Mar del Plata - Descripción
- Las condiciones laborales en la mayoría de las instituciones públicas y, específicamente, en el sector hospitalario, han sufrido un deterioro importante en las últimas décadas. El trabajador de la salud, está atravesando por un conjunto de factores que influencian directamente en la motivación y satisfacción laboral. El presente trabajo de investigación se propone explorar la satisfacción laboral en el perdonal de Enfermería del sector Neonatología del Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil de la coudad de Mar del Plata. La miestra (n:50) estará conformada por el plantel de Enfermería que se desempeña en los diferentes turnos del sector de internación neonatal. La metodología seleccionada pata llevarlo a cabo es de tipo cuali - cuantitativa. Los instrumentos pata la obtención de datos son: Entrevistas u el Cuestionario de satisfacción Laboral elaborado por José L. Meliá y José M. Peiró (1998).
Fil: Cavalli, Gisela. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina
Fil: González, Mónica Daniela. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina - Materia
-
satisfacción laboral
enfermería
hospital interzonal especializado materno infantil - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
- OAI Identificador
- oai:localhost:123456789/691
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Cuidar a los que cuidan: La satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de Neonatología del Hospital Interzonal Especializado Materno InfantilCavalli, GiselaGonzález, Mónica Danielasatisfacción laboralenfermeríahospital interzonal especializado materno infantilLas condiciones laborales en la mayoría de las instituciones públicas y, específicamente, en el sector hospitalario, han sufrido un deterioro importante en las últimas décadas. El trabajador de la salud, está atravesando por un conjunto de factores que influencian directamente en la motivación y satisfacción laboral. El presente trabajo de investigación se propone explorar la satisfacción laboral en el perdonal de Enfermería del sector Neonatología del Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil de la coudad de Mar del Plata. La miestra (n:50) estará conformada por el plantel de Enfermería que se desempeña en los diferentes turnos del sector de internación neonatal. La metodología seleccionada pata llevarlo a cabo es de tipo cuali - cuantitativa. Los instrumentos pata la obtención de datos son: Entrevistas u el Cuestionario de satisfacción Laboral elaborado por José L. Meliá y José M. Peiró (1998).Fil: Cavalli, Gisela. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. ArgentinaFil: González, Mónica Daniela. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. ArgentinaOggero, HaydeeUniversidad Nacional de Mar del Plata2018-05-23Thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttp://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/691spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/reponame:RPsico (UNMdP-FP)instname:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología2025-09-04T09:45:42Zoai:localhost:123456789/691instacron:UNMdP-FPInstitucionalhttp://rpsico.mdp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rpsico.mdp.edu.ar/oai/psicedoc@mdp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:25102025-09-04 09:45:43.162RPsico (UNMdP-FP) - Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicologíafalse |
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Las condiciones laborales en la mayoría de las instituciones públicas y, específicamente, en el sector hospitalario, han sufrido un deterioro importante en las últimas décadas. El trabajador de la salud, está atravesando por un conjunto de factores que influencian directamente en la motivación y satisfacción laboral. El presente trabajo de investigación se propone explorar la satisfacción laboral en el perdonal de Enfermería del sector Neonatología del Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil de la coudad de Mar del Plata. La miestra (n:50) estará conformada por el plantel de Enfermería que se desempeña en los diferentes turnos del sector de internación neonatal. La metodología seleccionada pata llevarlo a cabo es de tipo cuali - cuantitativa. Los instrumentos pata la obtención de datos son: Entrevistas u el Cuestionario de satisfacción Laboral elaborado por José L. Meliá y José M. Peiró (1998). |
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