Síndrome de Burnout en el equipo de salud de guardia del SAMCO de San Justo y el CAPs Centenario de Sauce Viejo, durante el año 2022

• Autores: Kloster, Eugenio Nicolás
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: otro
• Materia: Síndrome de Burnout; Maslach; Resultados; Burnout syndrome; Maslach; Results
• Institución: Universidad Nacional del Litoral

Fil: Kloster Eugenio Nicolás. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.
Fil: Kloster Eugenio Nicolás. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.
El síndrome de Burnout fue declarado por la Organización Mundial de la Salud como un factor de riesgo laboral. C. Maslach lo describe como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal. Los objetivos generales de este trabajo son comprobar la existencia del Síndrome de Burnout en el equipo de salud de la guardia de dos entidades públicas de la Provincia de Santa Fe, y determinar su prevalencia. Los objetivos específicos son constatar la relación entre el síndrome de Burnout y variables como Edad, Sexo, Profesión, Horas Semanales. Se llevó a cabo un estudio Cuantitativo, de tipo Observacional. Para el mismo se realizaron cuestionarios de Maslach en el equipo de salud, de la guardia del SAMCo de San Justo y el CAPS Centenario de Sauce Viejo, durante el año 2022. Se encuestó a un total de 50 trabajadores. Como resultados, se observó una prevalencia del Síndrome de Burnout del 12%. Del total de la muestra, un 72% eran de sexo femenino y un 28% de sexo masculino. Y se observó que las personas de sexo femenino tenían más posibilidades de padecer el síndrome que las personas del sexo masculino. Los casos de Síndrome de Burnout se encontraron en el personal de enfermería y Médicos. Se encontró que el grupo de médicos tenían más chances de padecer Burnout que el grupo de enfermería.
Burnout syndrome was declared by the World Health Organization as a occupational risk factor. C. Maslach describes it as an inadequate way to deal with chronic stress, whose main features are emotional exhaustion, depersonalization and decreased personal performance. The general objectives of this work are to verify the existence of the Burnout syndrome in the health team of the guard of two public entities of the Province of Santa Fe, and determine its prevalence. The specific objectives are to verify the relationship between Burnout syndrome and variables such as Age, Sex, Profession, Weekly Hours. A quantitative study was carried out, Observational type. For this purpose, Maslach questionnaires were carried out in the health team, the SAMCo de San Justo guard and the CAPS Centenario of Sauce Viejo, during the year 2022. A total of 50 workers were surveyed. As results, a prevalence of Burnout Syndrome of 12% was observed. Of the total sample, 72% were female and 28% were male. male. And it was observed that female people had more chances of suffering from the syndrome than people of the male sex. The cases of Burnout Syndrome were found in the staff of nursing and doctors. It was found that the group of doctors had more chances of suffering Burnout than the nursing group.
SAMCo San Justo
CAPS Centenario de Sauce Viejo