Los modelos mentales y su vinculación con el éxito en las MiPyMEs

Autores
Panzoni, Mónica Graciela
Año de publicación
2011
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Legato, Ana María
Descripción
El mundo no es tan estable como era ayer y lo será menos mañana. Las pequeñas empresas tiene escasa posibilidad de sobrevida, la experiencia demuestra que el 50% de dichas empresas quiebran durante el primer año de actividad, y no menos del 90% antes de cinco años. El presente trabajo pretende mostrar la interacción entre el modelo mental (cultura organizacional) prevaleciente en ellas y su posibilidad de éxito, a través de una encuesta con dos áreas bien diferenciadas, la primera de ellas busca establecer las herramientas de gestión que conoce y utiliza para lograr los objetivos organizacionales establecidos y la segunda indaga el modelo mental de la mencionada gestión, para con las variables utilizadas para este estudio realizar análisis bivariado y multivariado a fin de llegar a establecer la interrelación que se menciona, el que se ha llevado adelante mediante una encuesta realizada a los CEO de empresas de La Plata, Berisso, Ensenada y Vedia.
Magister en Dirección de Empresas
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas
Materia
Ciencias Económicas
Modelos mentales
PyMEs
Empresa
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
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