Líder Coach: La comunicación para propiciar un ámbito de aprendizaje en los colaboradores : Caso: Impacto Pro

Autores
Wagner, Valeria Ileana
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Di Croce, Diana
Descripción
El objetivo principal de este Trabajo Integrador Final (TIF) de la Especialización en Liderazgo y Coaching pretende evidenciar la necesidad de los nuevos líderes a los cuales se les demanda, en la actualidad, no solo habilidades de gestión, sino también capacidades para inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Por ello, la aplicación del coaching al liderazgo presenta un enfoque eficaz al integrar la comunicación efectiva y el desarrollo personal en la gestión de equipos, para de este modo promover un ambiente de aprendizaje continuo y empoderamiento, como también facilitar el crecimiento tanto individual como colectivo. Este trabajo está dividido en cuatro partes. Primero, se repasa qué es el liderazgo y qué habilidades necesita un líder que también actúe como coach. Continua con la comunicación, la importancia del lenguaje y las distintas formas de aprendizaje. En la tercera parte, se detalla el diseño metodológico utilizado en un trabajo de campo, contexto y herramientas. Por último, se presentan las conclusiones y algunas propuestas de mejora para los líderes que quieran aplicar este estilo de liderazgo.
Especialista en Liderazgo y Coaching
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas
Materia
Ciencias Sociales
Liderazgo
Coaching Ontológico
Comunicación
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
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