Los procesos de gestión de recursos humanos. ¿Sostenibilidad o transformación? : Análisis del Servicio Penitenciario Bonaerense
- Autores
- Castaños, Federico Nahuel
- Año de publicación
- 2023
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de maestría
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Zubiria, Lina
- Descripción
- Asumiendo la importancia e impacto de la función pública del Servicio Penitenciario Bonaerense para la sociedad a través de la materialización de los alcances de la política pública que tiene como finalidad la adecuada inserción social de las personas privadas de su libertad, se analiza en profundidad el comportamiento organizacional del Servicio Penitenciario Bonaerense en materia de Gestión de su Capital Humano como base para un mejor desempeño institucional. Observando y analizando aquellos aspectos propios del rol penitenciario que importan en su desempeño como su posición frente al salario, la carga laboral, la formación y capacitación recibida, oportunidades profesionales y demás elementos y dinámicas propias de su labor que permitan comprender de qué forma existiría la posibilidad de tener un mejor desempeño institucional y brindar un servicio más efectivo y reconocido.
Magister en Dirección de Empresas
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas - Materia
-
Ciencias Económicas
Organización Penitenciaria
Trabajador Penitenciario
Ejecución Penal
Servicio Penitenciario
Cultura Organizacional
Modelo Estratégico
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Derechos humanos - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/161335
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Los procesos de gestión de recursos humanos. ¿Sostenibilidad o transformación? : Análisis del Servicio Penitenciario BonaerenseCastaños, Federico NahuelCiencias EconómicasOrganización PenitenciariaTrabajador PenitenciarioEjecución PenalServicio PenitenciarioCultura OrganizacionalModelo EstratégicoGestión Estratégica de Recursos HumanosDerechos humanosAsumiendo la importancia e impacto de la función pública del Servicio Penitenciario Bonaerense para la sociedad a través de la materialización de los alcances de la política pública que tiene como finalidad la adecuada inserción social de las personas privadas de su libertad, se analiza en profundidad el comportamiento organizacional del Servicio Penitenciario Bonaerense en materia de Gestión de su Capital Humano como base para un mejor desempeño institucional. Observando y analizando aquellos aspectos propios del rol penitenciario que importan en su desempeño como su posición frente al salario, la carga laboral, la formación y capacitación recibida, oportunidades profesionales y demás elementos y dinámicas propias de su labor que permitan comprender de qué forma existiría la posibilidad de tener un mejor desempeño institucional y brindar un servicio más efectivo y reconocido.Magister en Dirección de EmpresasUniversidad Nacional de La PlataFacultad de Ciencias EconómicasZubiria, Lina2023-11-29info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTesis de maestriahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/161335https://doi.org/10.35537/10915/161335spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-03T11:14:14Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/161335Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-03 11:14:15.224SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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