Generadores de CV y ATS : Parte 3

Autores
D'Angelo, Darío David
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Si leyeron las entregas anteriores (Parte 1 y Parte 2) y probaron zety.es o novoresume, ya deben de tener sus CV adaptados y modernizados. Si su edad supera los 45 años, ya empezamos a demostrar que podemos competir en este aspecto con los sub 40. Sin embargo, faltaría un paso más: qué información conviene aportar en nuestro currículum. Con varios años de experiencia, seguramente volcamos todo en nuestro nuevo y moderno CV. Tal vez esto no sea tan buena idea. Para ser competitivos, debemos subir nuestro CV a la web y a distintos sitios que requieran nuestros conocimientos. Las empresas buscan que hagamos determinadas actividades, muchas veces muy específicas, por lo que debemos ser muy precisos a la hora de enviarles nuestro CV. ¿Por qué? Porque nos filtran a través de un sistema de seguimiento de candidatos. En este artículo se revisan algunas aplicaciones que permiten filtrar la información a cargar en el CV personal para beneficiar nuestro seguimiento como candidatos.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
Materia
Ciencias Sociales
Currículum Vitae
Aplicaciones en línea
Applicant Tracking System
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
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