Exploración de los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado y gestión de recursos humanos en la universidad
- Autores
- Neffa, Julio César; Denda, Elena Margarita
- Año de publicación
- 2017
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- El presente trabajo presenta los aspectos teóricos básicos sobre los que se construyó y administró la “Encuesta sobre condiciones y medio ambiente de trabajo y factores de riesgos psicosociales en el trabajo asalariado aplicable en Argentina” a un sector de los trabajadores no docentes de la UNLP. Los primeros resultados de ese trabajo de campo acaban de ser publicados y se continúa trabajando sobre los mismos. En ese camino los investigadores y auxiliares de investigación continúan enriqueciendo el análisis, a partir de sus disciplinas de base. Una de las dimensiones que estamos explorando es la que refiere a la lectura que de esos resultados pueden hacer quienes tienen la responsabilidad de gestionar el capital humano de las universidades. (Neffa, J. C, 2003, Neffa,J. C, 2016 y Neffa J. C. y Denda E, 2017).
Trabajo publicado en Di Doménico, Adriana y Ravera, Marcela (eds.). Libro de Actas del XVII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria. Mar del Plata: Universidad Nacional de Mar del Plata, 2017.
Facultad de Ciencias Económicas - Materia
-
Ciencias Económicas
trabajo, CyMAT, riesgos psicosociales, gestión - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/75257
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Exploración de los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado y gestión de recursos humanos en la universidadNeffa, Julio CésarDenda, Elena MargaritaCiencias Económicastrabajo, CyMAT, riesgos psicosociales, gestiónEl presente trabajo presenta los aspectos teóricos básicos sobre los que se construyó y administró la “Encuesta sobre condiciones y medio ambiente de trabajo y factores de riesgos psicosociales en el trabajo asalariado aplicable en Argentina” a un sector de los trabajadores no docentes de la UNLP. Los primeros resultados de ese trabajo de campo acaban de ser publicados y se continúa trabajando sobre los mismos. En ese camino los investigadores y auxiliares de investigación continúan enriqueciendo el análisis, a partir de sus disciplinas de base. Una de las dimensiones que estamos explorando es la que refiere a la lectura que de esos resultados pueden hacer quienes tienen la responsabilidad de gestionar el capital humano de las universidades. (Neffa, J. C, 2003, Neffa,J. C, 2016 y Neffa J. C. y Denda E, 2017).Trabajo publicado en Di Doménico, Adriana y Ravera, Marcela (eds.). <i>Libro de Actas del XVII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria</i>. Mar del Plata: Universidad Nacional de Mar del Plata, 2017.Facultad de Ciencias Económicas2017info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdf386-397http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/75257spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-29T11:13:05Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/75257Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-29 11:13:05.34SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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