Inserción laboral y tendencia a la emigración de los egresados de la FOLP entre los años 2016-2018

• Autores: Medina, María Mercedes; Papel, Gustavo Omar; Coscarelli, Nélida Yolanda; Rueda, Leticia Argentina; Seara, Sergio Eduardo; Tomas, Leandro Juan; Saporitti, Fernando Omar; Tissone, Sebastián Enrique; Bander, Melina Priscila; Salvatore, Luis Alberto; Jotko, Claudia Andrea; Tapia, Gabriela Edith; Conte, María Cecilia; Lozano, Silvina Alejandra; Perez, Alexandra Valeria
• Año de publicación: 2019
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Odontología; Oportunidades laborales; Emigración; Situación laboral; Desempleo
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

En nuestro país, la disminución en los ingresos, el desempleo, el aumento de la pobreza, la exclusión social y el aumento significativo de la desigualdad social, hace cada vez más difícil garantizar la empleabilidad de nuestros recursos humanos recién egresados de nuestra Institución, donde se hace cada vez más dificultoso generar posibilidades de empleos con ingresos dignos y decentes. El programa de evaluación y seguimiento de egresados de la FOLP permite apoyar y elevar la calidad educativa de la institución. Los objetivos son determinar la situación laboral, tendencia a la emigración y los motivos de la misma. Se realizó la recopilación de datos del universo a estudiar constituido por los egresados en el período comprendido entre el 1-1-2016 y el 31-12-2018, El 84 % ejerce la profesión (34 % en forma independiente, 35 % en relación de dependencia, 15 % en ambas formas). El 73 % tiene intención de emigrar fundamentalmente por Problemas Laborales, 4% para lograr perfeccionamiento y 4% por ambas razones. Este alto porcentaje tiene intención de emigrar principalmente por problemas laborales y/o económicos a España, como el primer destino elegido seguido de países latinoamericanos como Brasil, Chile, Uruguay y Colombia.
In our country, the decrease in income, unemployment, the increase in poverty, social exclusion and the significant increase in social inequality, makes it increasingly difficult to guarantee the employability of our newly graduated human resources of our Institution, where it becomes increasingly difficult to generate employment opportunities with decent and decent income. The program of evaluation and monitoring of graduates of the FOLP allows to support and raise the educational quality of the institution. The objectives are to determine the employment situation, tendency to emigration and the reasons for it. Data collection of the universe to be studied was made up of graduates in the period between 1-1-2016 and 12-31-2018, 84% practiced the profession (34% independently, 35% in relation of dependence, 15% in both forms). 73% intend to emigrate mainly due to Labor Problems, 4% to achieve improvement and 4% for both reasons. This high percentage intends to emigrate mainly due to labor and / or economic problems to Spain, as the first chosen destination followed by Latin American countries such as Brazil, Chile, Uruguay and Colombia.
Facultad de Odontología