Carta del trabajador autogestionario

Autores
Shujman, Mario Saul
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
libro
Estado
versión publicada
Descripción
La sociedad capitalista ha sufrido profundas transformaciones. Mientras que los Tratados Internacionales y los Textos Constitucionales aseguran “el Derecho al Trabajo” y a “Condiciones Dignas de trabajo”, los mercados y las políticas públicas en América latina y el mundo, conducen a la informalidad y el desempleo de la mayor parte de la población. Hoy es absolutamente insuficiente la categoría jurídica del “trabajo dependiente” como única contrapartida al “trabajo autónomo”, porque no describe a toda la realidad. Los trabajadores se organizan y se asocian para reproducir su vida y la de su familia, y lo hacen recurriendo a la solidaridad, a la reciprocidad y a la redistribución, en el ámbito de Organizaciones de la “Economía Social, Solidaria y Popular”. Para luchar por su Derecho al Trabajo y a una Vida Digna, organizan empresas sin capitalistas que las financien y se apropien de su producido, o recuperan empresas que naufragaron en el mercado. Autogestionan asociados una empresa de su propiedad, a la que administran y gestionan, y cuyo producido les pertenece. Es imprescindible que el Derecho al Trabajo incorpore “el Trabajo Autogestionado y Coordinado”, como categoría diferente a la del trabajo “dependiente” y al “trabajo autónomo”, y que asegure para “todos los trabajadores” un piso de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Esta Carta es un aporte para la construcción de la categoría jurídica del “Trabajador Autogestionado”, y un derrotero para la progresiva vigencia de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales, que los Pactos y Convenios Internaciones les asignan. En una segunda parte de esta carta se desarrolla un proyecto para habilitar el debate de algunos aspectos centrales que debería tener una legislación que regule las especificidades de una Cooperativa de Trabajo asociado, en el marco de una realidad argentina compleja.
Fil: Fil: Shujman, Mario Saul. Universidad Nacional de Rosario. Argentina
Materia
Cooperativas
Autogestión
Trabajadores
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5 AR)
Repositorio
RepHipUNR (UNR)
Institución
Universidad Nacional de Rosario
OAI Identificador
oai:rephip.unr.edu.ar:2133/15820
Acceder
id RepHipUNR_7161c55cf4a29a8072dcee59a708fdf8
oai_identifier_str oai:rephip.unr.edu.ar:2133/15820
network_acronym_str RepHipUNR
repository_id_str 1550
network_name_str RepHipUNR (UNR)
spelling Carta del trabajador autogestionarioShujman, Mario SaulCooperativasAutogestiónTrabajadoresLa sociedad capitalista ha sufrido profundas transformaciones. Mientras que los Tratados Internacionales y los Textos Constitucionales aseguran “el Derecho al Trabajo” y a “Condiciones Dignas de trabajo”, los mercados y las políticas públicas en América latina y el mundo, conducen a la informalidad y el desempleo de la mayor parte de la población. Hoy es absolutamente insuficiente la categoría jurídica del “trabajo dependiente” como única contrapartida al “trabajo autónomo”, porque no describe a toda la realidad. Los trabajadores se organizan y se asocian para reproducir su vida y la de su familia, y lo hacen recurriendo a la solidaridad, a la reciprocidad y a la redistribución, en el ámbito de Organizaciones de la “Economía Social, Solidaria y Popular”. Para luchar por su Derecho al Trabajo y a una Vida Digna, organizan empresas sin capitalistas que las financien y se apropien de su producido, o recuperan empresas que naufragaron en el mercado. Autogestionan asociados una empresa de su propiedad, a la que administran y gestionan, y cuyo producido les pertenece. Es imprescindible que el Derecho al Trabajo incorpore “el Trabajo Autogestionado y Coordinado”, como categoría diferente a la del trabajo “dependiente” y al “trabajo autónomo”, y que asegure para “todos los trabajadores” un piso de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Esta Carta es un aporte para la construcción de la categoría jurídica del “Trabajador Autogestionado”, y un derrotero para la progresiva vigencia de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales, que los Pactos y Convenios Internaciones les asignan. En una segunda parte de esta carta se desarrolla un proyecto para habilitar el debate de algunos aspectos centrales que debería tener una legislación que regule las especificidades de una Cooperativa de Trabajo asociado, en el marco de una realidad argentina compleja.Fil: Fil: Shujman, Mario Saul. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaUNR Editora2019-03-01info:eu-repo/semantics/bookinfo:ar-repo/semantics/libroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33application/pdfhttp://hdl.handle.net/2133/15820urn:isbn: 978-987-702-310-7spainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5 AR)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Licencia RepHipreponame:RepHipUNR (UNR)instname:Universidad Nacional de Rosario2025-09-04T09:46:30Zoai:rephip.unr.edu.ar:2133/15820instacron:UNRInstitucionalhttps://rephip.unr.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://rephip.unr.edu.ar/oai/requestrephip@unr.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15502025-09-04 09:46:31.339RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosariofalse
dc.title.none.fl_str_mv Carta del trabajador autogestionario
title Carta del trabajador autogestionario
spellingShingle Carta del trabajador autogestionario
Shujman, Mario Saul
Cooperativas
Autogestión
Trabajadores
title_short Carta del trabajador autogestionario
title_full Carta del trabajador autogestionario
title_fullStr Carta del trabajador autogestionario
title_full_unstemmed Carta del trabajador autogestionario
title_sort Carta del trabajador autogestionario
dc.creator.none.fl_str_mv Shujman, Mario Saul
author Shujman, Mario Saul
author_facet Shujman, Mario Saul
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Cooperativas
Autogestión
Trabajadores
topic Cooperativas
Autogestión
Trabajadores
dc.description.none.fl_txt_mv La sociedad capitalista ha sufrido profundas transformaciones. Mientras que los Tratados Internacionales y los Textos Constitucionales aseguran “el Derecho al Trabajo” y a “Condiciones Dignas de trabajo”, los mercados y las políticas públicas en América latina y el mundo, conducen a la informalidad y el desempleo de la mayor parte de la población. Hoy es absolutamente insuficiente la categoría jurídica del “trabajo dependiente” como única contrapartida al “trabajo autónomo”, porque no describe a toda la realidad. Los trabajadores se organizan y se asocian para reproducir su vida y la de su familia, y lo hacen recurriendo a la solidaridad, a la reciprocidad y a la redistribución, en el ámbito de Organizaciones de la “Economía Social, Solidaria y Popular”. Para luchar por su Derecho al Trabajo y a una Vida Digna, organizan empresas sin capitalistas que las financien y se apropien de su producido, o recuperan empresas que naufragaron en el mercado. Autogestionan asociados una empresa de su propiedad, a la que administran y gestionan, y cuyo producido les pertenece. Es imprescindible que el Derecho al Trabajo incorpore “el Trabajo Autogestionado y Coordinado”, como categoría diferente a la del trabajo “dependiente” y al “trabajo autónomo”, y que asegure para “todos los trabajadores” un piso de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Esta Carta es un aporte para la construcción de la categoría jurídica del “Trabajador Autogestionado”, y un derrotero para la progresiva vigencia de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales, que los Pactos y Convenios Internaciones les asignan. En una segunda parte de esta carta se desarrolla un proyecto para habilitar el debate de algunos aspectos centrales que debería tener una legislación que regule las especificidades de una Cooperativa de Trabajo asociado, en el marco de una realidad argentina compleja.
Fil: Fil: Shujman, Mario Saul. Universidad Nacional de Rosario. Argentina
description La sociedad capitalista ha sufrido profundas transformaciones. Mientras que los Tratados Internacionales y los Textos Constitucionales aseguran “el Derecho al Trabajo” y a “Condiciones Dignas de trabajo”, los mercados y las políticas públicas en América latina y el mundo, conducen a la informalidad y el desempleo de la mayor parte de la población. Hoy es absolutamente insuficiente la categoría jurídica del “trabajo dependiente” como única contrapartida al “trabajo autónomo”, porque no describe a toda la realidad. Los trabajadores se organizan y se asocian para reproducir su vida y la de su familia, y lo hacen recurriendo a la solidaridad, a la reciprocidad y a la redistribución, en el ámbito de Organizaciones de la “Economía Social, Solidaria y Popular”. Para luchar por su Derecho al Trabajo y a una Vida Digna, organizan empresas sin capitalistas que las financien y se apropien de su producido, o recuperan empresas que naufragaron en el mercado. Autogestionan asociados una empresa de su propiedad, a la que administran y gestionan, y cuyo producido les pertenece. Es imprescindible que el Derecho al Trabajo incorpore “el Trabajo Autogestionado y Coordinado”, como categoría diferente a la del trabajo “dependiente” y al “trabajo autónomo”, y que asegure para “todos los trabajadores” un piso de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Esta Carta es un aporte para la construcción de la categoría jurídica del “Trabajador Autogestionado”, y un derrotero para la progresiva vigencia de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales, que los Pactos y Convenios Internaciones les asignan. En una segunda parte de esta carta se desarrolla un proyecto para habilitar el debate de algunos aspectos centrales que debería tener una legislación que regule las especificidades de una Cooperativa de Trabajo asociado, en el marco de una realidad argentina compleja.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-03-01
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/book


info:ar-repo/semantics/libro


info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
format book
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/2133/15820
urn:isbn: 978-987-702-310-7
url http://hdl.handle.net/2133/15820
identifier_str_mv urn:isbn: 978-987-702-310-7
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5 AR)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Licencia RepHip
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5 AR)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Licencia RepHip
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv UNR Editora
publisher.none.fl_str_mv UNR Editora
dc.source.none.fl_str_mv reponame:RepHipUNR (UNR)
instname:Universidad Nacional de Rosario
reponame_str RepHipUNR (UNR)
collection RepHipUNR (UNR)
instname_str Universidad Nacional de Rosario
repository.name.fl_str_mv RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosario
repository.mail.fl_str_mv rephip@unr.edu.ar
_version_ 1842340772027826177
score 12.623145

Publicaciones similares