Clima organizacional relacionado con tipo de servicio y condiciones contractuales

Autores
Michele, Magalí
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Barreto, Lucercia
Simonetti, Graciela
Acosta, Simón
Descripción
El estudio del Clima organizacional es de gran importancia, porque constituye un elemento esencial en el desarrollo de la estrategia gerencial de una institución, posibilitándole al directivo una visión de la perspectiva de la organización y un elemento diagnostico de la realidad. Forma parte de una herramienta vital para determinar la eficiencia del ambiente laboral en cualquier institución, a partir del reflejo de la interacción del individuo y la organización, todo lo cual repercutirá en el rendimiento colectivo de los trabajadores. El objetivo general del Presente proyecto es: Identificar la relación que existe entre clima organizacional, tipo de servicio y condiciones contractuales en Enfermeros asistenciales, que desempeñan sus actividades laborales en los servicios de Guardia Adultos y guardia Pediátrica del Hospital Provincial de Rosario, durante el período de meses comprendidos de Abril a Septiembre de 2018. El tipo de estudio que se realizará será no experimental, analítico de corte transversal y prospectivo. Los datos serán analizados a través de pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales, y serán presentadas en tablas y gráficos.
Fil: Fil: Michele, Magali. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; Argentina
Materia
Condiciones contractuales
Enfermeros asistenciales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
RepHipUNR (UNR)
Institución
Universidad Nacional de Rosario
OAI Identificador
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