Los desafíos en las pymes, ¿cómo generar una exitosa delegación de tareas?
- Autores
- Hernández, María Lucrecia; Villalba Ortiz, Ana Elizabeth
- Año de publicación
- 2019
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Mondino, Silvana
- Descripción
- Trabajo final de práctica profesional
El objetivo de este trabajo es presentar posibles desafíos que los empresarios de PyMEs deben afrontar al momento de delegar. Comenzaremos con un estudio teórico exponiendo el concepto de PyME, tipos de gerentes y líderes, en qué tareas se pueden obtener beneficios a través de la correcta implementación de la delegación de las mismas. Además, realizaremos un relevamiento de campo, entrevistando a los gerentes y jefes de las áreas de dos empresas ubicadas en el Partido de Gral. San Martín - Provincia de Buenos Aires. Con los resultados de la investigación pretendemos generar un nuevo conocimiento que permita identificar algunas de las posibles causas que vienen aparejadas a la falta de delegación al interior de las PyMEs.
Fil: Hernández, María Lucrecia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Villalba Ortiz, Ana Elizabeth. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios - Materia
-
DELEGACION DE AUTORIDAD
LIDERAZGO
COMUNICACION
PEQUEÑA EMPRESA
ARGENTINA - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de General San Martín
- OAI Identificador
- oai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1029
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Los desafíos en las pymes, ¿cómo generar una exitosa delegación de tareas?Hernández, María LucreciaVillalba Ortiz, Ana ElizabethDELEGACION DE AUTORIDADLIDERAZGOCOMUNICACIONPEQUEÑA EMPRESAARGENTINATrabajo final de práctica profesionalEl objetivo de este trabajo es presentar posibles desafíos que los empresarios de PyMEs deben afrontar al momento de delegar. Comenzaremos con un estudio teórico exponiendo el concepto de PyME, tipos de gerentes y líderes, en qué tareas se pueden obtener beneficios a través de la correcta implementación de la delegación de las mismas. Además, realizaremos un relevamiento de campo, entrevistando a los gerentes y jefes de las áreas de dos empresas ubicadas en el Partido de Gral. San Martín - Provincia de Buenos Aires. Con los resultados de la investigación pretendemos generar un nuevo conocimiento que permita identificar algunas de las posibles causas que vienen aparejadas a la falta de delegación al interior de las PyMEs.Fil: Hernández, María Lucrecia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosFil: Villalba Ortiz, Ana Elizabeth. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosUniversidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y NegociosMondino, Silvana2019-08info:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfTFPP EEYN 2019 HML-VOAEhttps://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1029spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)reponame:Repositorio Institucional (UNSAM)instname:Universidad Nacional de General San Martín2025-10-16T10:11:33Zoai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1029instacron:UNSAMInstitucionalhttp://ri.unsam.edu.arUniversidad públicaNo correspondehttp://ri.unsam.edu.ar/oai/lpastran@unsam.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:s2025-10-16 10:12:27.171Repositorio Institucional (UNSAM) - Universidad Nacional de General San Martínfalse |
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