EMPOWERMENT

Autores
Bordenave, Romina Noelia; Córdoba Obranovich, Maximiliano Patricio
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Di Stefano, Ariel
Descripción
Trabajo final de práctica profesional
Este trabajo pretende darle al lector los conocimientos básicos del empowerment, desarrollaremos las técnicas para llevarlo a cabo, las claves y como deben cambiar las raíces culturales de la organización para tener éxito en la implementación de dicha estrategia. Una vez entrados en tema analizaremos cómo deben cambiar la forma de pensar la alta gerencia y cómo deben enfrentar sus temores ante las nuevas formas de compartir la información con todo el personal. También mencionaremos algunas empresas que llevan con éxito esta estrategia de facultar a sus empleados. Realizamos esta investigación ya que nos resulta de vital importancia las transformaciones que deben sufrir las empresas nacionales ante la demanda cada vez más exigente de sus consumidores y el entorno.
Fil: Bordenave, Romina Noelia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Córdoba Obranovich, Maximiliano Patricio. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Materia
GESTION
DELEGACION DE AUTORIDAD
CULTURA DEL TRABAJO
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional (UNSAM)
Institución
Universidad Nacional de General San Martín
OAI Identificador
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