Responsabilidad social en las empresas forestales de la provincia de Corrientes

• Autores: Senosiain Verrastro, María Eugenia
• Año de publicación: 2014
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: documento de conferencia
• Materia: Sustentabilidad; Ética empresarial; Gestión ambiental
• Institución: Universidad Nacional del Nordeste

Fil: Senosiain Verrastro, María Eugenia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
La presente investigación, se acuerda en el marco de la Beca de Iniciación "B" acordada por Resolución No 972/2011 de la Secretaria General de Ciencias y Técnicas de la Nación. Se ha trabajado utilizando un método exploratorio, a través de las visitas a las tres empresas forestales elegidas, como el método cualitativo al obtener de la observación, clasificación y análisis de los datos, con una mirada jurídica y comparativa. Luego de dos años de investigación, podemos abordar resultados parciales de la investigación. Los objetivos propuestos al iniciar la investigación fueron en un principio, generar conocimiento sobre la responsabilidad social empresaria, estableciendo un acercamiento sobre la situación actual de las empresas forestales de la Provincia de Corrientes; observar los parámetros de trabajo de las empresas, determinando si aplican o no criterios sustentables al desarrollar su producción forestal. Identificar, específicamente, de las empresas elegidas para visitar, cuales aplican una política de responsabilidad social y comparar los resultados obtenidos; y, concluir con los parámetros sustentables en que se basan las empresas forestales. La problemática planteada prioritariamente fue si las empresas forestales de la provincia tienen conocimiento de la responsabilidad social y si trabajan en pos de ella. En caso de hacerlo, dilucidar dentro de que parámetros sustentables aplican las acciones de responsabilidad social las Empresas Forestales de la Provincia que fueron visitadas. Las tres empresas visitadas de la provincia realizan acciones de responsabilidad social empresarial, interna como externamente, en los tres aspectos de la producción sustentable: social, económica y medioambiental. Optamos por profundizar en este periodo sobre el trabajo realizado en vías de asegurar un medio ambiente sostenible. La labor consistió en un análisis descriptivo y comparativo de las tres empresas, determinando las diferencias estructurales y productivas en la actividad forestal. La Responsabilidad Social como un modelo de gestión empresarial implica un abordaje amplio y profundo, pero hemos considerado necesario interpretar algunas acciones que realizan las empresas (como ser, monocultivos, deforestación, reforestación, producción, investigación, conservación) calificándolas a las mismas según produzcan un impacto positivo o negativo sobre los factores naturales y sociales como ser agua, clima, suelo, aire, vegetación, fauna, empleo, población, conservación, etc. La identificación de los impactos se realizó a través de la construcción de matrices de importancia cualitativa, considerando en este caso la etapa de plena producción de la actividad de las empresas. El objetivo perseguido es el de valorar el efecto ambiental que creemos producirían las acciones que realizan las empresas sobre los factores ambientales de acuerdo a las características que presenten. Este método permitiría juzgar el efecto o impacto de las variables del sistema antrópico sobre los servicios del recurso. La valoración que se realizará es cualitativa, mediante la interpretación y enjuiciamiento de los impactos identificados. Concluimos parcialmente en que las empresas trabajan actualmente en acciones que se dirigen a paliar las consecuencias de la actividad y no las causas de esas consecuencias. Por lo que consideramos pertinente un trabajo profundo en implementar acciones que se focalicen en la prevención y adaptación a los impactos que la actividad productiva forestal de cada empresa genera. Es fundamental que se entienda que trabajar sobre las consecuencias solo emplaza en el tiempo las problemáticas, pero que no contribuye a solucionar los focos conflictivos.