El salario en las relaciones laborales dependientes desarrolladas dentro de la unidad penal N° 1 de la Ciudad de Corrientes
- Autores
- González Sassón, Andrea Elien
- Año de publicación
- 2021
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- otro
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: González Sassón, Andrea Elien. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: De Bianchetti, Alba Esther. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
La presente tiene como objeto el análisis del instituto del salario en la relación laboral dependiente suscitadas dentro de la Unidad Penal N° 1 (UP 1) de la Ciudad de Corrientes, entre alguno de sus internos y la empresa encargada de la provisión de alimentos. El tema fue abordado a través de la estrategia metodológica del enfoque cualItatívo y, para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de revisión bibliográfica y de entrevista semi estructurada a un condenado, intermediada por la Presidenta de la Red de Derechos Humanos y realizada por medio de la aplicación de mensajería instantánea Whatsapp, habilitada por Recomendación 06/20 del Comité Nacional para la Prevención de la Tortura y por Acordada N° 24/20 del Superior Tribunal de la Provincia de Corrientes. Entre las normas aplicables al tema, se destaca la Constitución Nacional, la Ley 20.744 y Ley 24.660, cuyo artículo N° 120 refiere al salario de los internos que trabajen para una empresa privada. La relación laboral analizada debería encuadrarse en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 401/05, sin embargo no se encuentra registrada. En conclusión, las normativas vigentes respecto del salario no son cumplidas dentro de la UP 1, lo cual no solo trae consecuencias económicas, sino que implica condenar (al ya condenado) a ocuparse únicamente en cubrir sus necesidades básicas -y en el mejor de los casos la de su grupo familiar - quitándole toda posibilidad de pensar en un futuro, lo que en contextos de encierro se relaciona íntimamente con su resocialización. - Materia
-
Salario
Trabajo dependiente
Contexto de encierro - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Nordeste
- OAI Identificador
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El salario en las relaciones laborales dependientes desarrolladas dentro de la unidad penal N° 1 de la Ciudad de CorrientesGonzález Sassón, Andrea ElienSalarioTrabajo dependienteContexto de encierroFil: González Sassón, Andrea Elien. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.Fil: De Bianchetti, Alba Esther. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.La presente tiene como objeto el análisis del instituto del salario en la relación laboral dependiente suscitadas dentro de la Unidad Penal N° 1 (UP 1) de la Ciudad de Corrientes, entre alguno de sus internos y la empresa encargada de la provisión de alimentos. El tema fue abordado a través de la estrategia metodológica del enfoque cualItatívo y, para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de revisión bibliográfica y de entrevista semi estructurada a un condenado, intermediada por la Presidenta de la Red de Derechos Humanos y realizada por medio de la aplicación de mensajería instantánea Whatsapp, habilitada por Recomendación 06/20 del Comité Nacional para la Prevención de la Tortura y por Acordada N° 24/20 del Superior Tribunal de la Provincia de Corrientes. Entre las normas aplicables al tema, se destaca la Constitución Nacional, la Ley 20.744 y Ley 24.660, cuyo artículo N° 120 refiere al salario de los internos que trabajen para una empresa privada. La relación laboral analizada debería encuadrarse en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 401/05, sin embargo no se encuentra registrada. En conclusión, las normativas vigentes respecto del salario no son cumplidas dentro de la UP 1, lo cual no solo trae consecuencias económicas, sino que implica condenar (al ya condenado) a ocuparse únicamente en cubrir sus necesidades básicas -y en el mejor de los casos la de su grupo familiar - quitándole toda posibilidad de pensar en un futuro, lo que en contextos de encierro se relaciona íntimamente con su resocialización.Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y TécnicaDe Bianchetti, Alba Esther2021-06-16info:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6670info:ar-repo/semantics/posterapplication/pdfp. 1-1application/pdfapplication/pdfGonzález Sassón, Andrea Elien, 2021. El salario en las relaciones laborales dependientes desarrolladas dentro de la unidad penal N° 1 de la Ciudad de Corrientes. En: XXVI Comunicaciones Científicas y Tecnológicas. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, p. 1-2.http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53645spaUNNE/CyT-Iniciación/16G004/AR. Corrientes/ ́Y Asegurar los Beneficios de la Libertad... ̈: La Exigibilidad de los derechos Sociales y Crítica a las Políticas Públicas Sobre las Desigualdades y la Pobreza en la Argentina.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)instname:Universidad Nacional del Nordeste2025-09-29T14:30:57Zoai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/53645instacron:UNNEInstitucionalhttp://repositorio.unne.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://repositorio.unne.edu.ar/oaiososa@bib.unne.edu.ar;sergio.alegria@unne.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:48712025-09-29 14:30:57.574Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) - Universidad Nacional del Nordestefalse |
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