Algunas implicaciones subjetivas de dos procesos actuales del mundo laboral : trabajo en plataformas y coaching

Autores
Alegre, Javier Roque; Bartlett, Joaquín Gustavo; Maidana, Luisina Andrea; Maré, Agustín René
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
parte de libro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Alegre, Javier Roque. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.
Fil: Bartlett, Joaquín Gustavo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Artes, Diseño y Ciencias de la Cultura; Argentina.
Fil: Maidana, Luisina Andrea. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Mare, Agustín René. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
En el presente artículo apuntamos a realizar una presentación sintética de algunos rasgos centrales de dos procesos de gran vigencia y desarrollo en la esfera laboral de nuestros días, tal como son el trabajo en empresas de plataformas y el coaching a nivel de las organizaciones laborales. Con base en esto, pretendemos asimismo especificar determinadas concepciones e implicaciones subjetivas que conllevan sendos procesos y que pueden ser puestas en relación con partir de ciertas dimensiones constitutivas que poseen y que se articulan con las características propias de los escenarios económicos y productivos actuales.
Materia
Economía de plataformas
Trabajo colaborativo
Coaching ontológico
Gestión de las emociones
Subjetividad
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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