Salud psicosocial en trabajadores : Influencia del tipo de contrato laboral

Autores
Boix Vilella, Salvador; Serrano Rosa, Miguel Angel; León Zarceño, Eva
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Los trabajadores perciben mayores niveles de inseguridad y de precariedad laboral como consecuencia de las medidas tomadas por muchas organizaciones bajo el amparo de las últimas reformas legislativas. Los científicos, conscientes de la problemática actual, se interesan cada vez más por el estudio dela salud psicosocial de los empleados. En el presente trabajo, el objetivo es analizar si el tipo de vinculación contractual con la organización afecta a los niveles de salud psicosocial. Mediante la fórmula pre-test post-test se desarrolla un estudio longitudinal con una duración de 6 meses. La muestra se compone de 87 trabajadores del sector terciario. Los resultados muestran como el grupo de trabajadores autónomos es el que obtiene mejores puntuaciones en control, uso de habilidades, dedicación, absorción y satisfacción laboral. Estos resultados señalan que, en el actual escenario socio-laboral, los trabajadores por cuenta propia presentan mayor bienestar psicosocial que los trabajadores por cuenta ajena.
Fil: Boix Vilella, Salvador. Instituto de Educación Secundaria Maciá Abela; España.
Fil: Serrano Rosa, Miguel Angel. Universidad de Valencia; España.
Fil: León Zarceño, Eva. Universidad Miguel Hernández de Elche; España.
Materia
SATISFACCION EN EL TRABAJO
IMPACTO PSICOSOCIAL
SALUD MENTAL
SALUD LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJO
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad de Flores
Institución
Universidad de Flores
OAI Identificador
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