El sistema de ideología como fuente de poder en las organizaciones

Autores
Iribarne, Nicolás
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de trabajo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Iribarne, Nicolás. Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Investigación “Francisco Valsecchi”; Argentina
Resumen: La ideología, como componente de la coalición interna de las organizaciones y fuente de influencia entre sus miembros, fue catalogada por Mintzberg como un “sistema de poder independiente”. En contraposición, proponemos un “esquema de equilibrio ideológico”, el cual define y caracteriza a la ideología imperante como la resultante del equilibrio entre una ideología deliberada, promovida por el sistema de autoridad, y una ideología emergente que nace del sistema de política o simplemente es la manifestación anárquica de los ritos, costumbres y valores de sus miembros. El abordaje de esta temática es de vital importancia para lograr la correcta ejecución de la estrategia empresarial.
Fuente
Documento de Trabajo en Ciencias Empresariales Nº 28, 2018
Materia
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ORGANIZACIONES
IDEOLOGIA
PODER
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCA)
Institución
Pontificia Universidad Católica Argentina
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