Mercado de trabajo, estructura sectorial heterogénea y perfiles educativos de la fuerza de trabajo: un análisis del comportamiento de los ingresos laborales (1992-2014)

• Autores: Salvia, Agustín; Fachal, María Noel; Robles, Ramiro Enrique
• Año de publicación: 2018
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo Vol.22, No. 37, 2018
• Materia: MERCADO DE TRABAJO; DESIGUALDAD ECONOMICA; REMUNERACION; SALARIOS; EDUCACION
• Institución: Pontificia Universidad Católica Argentina

Fil: Salvia, Agustín. Pontificia Universidad Católica Argentina. Observatorio de la Deuda Social; Argentina
Fil: Salvia, Agustín. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
Fil: Salvia, Agustín. Universidad de Buenos Aires. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina
Fil: Fachal, María Noel. Universidad de Buenos Aires; Argentina
Fil: Fachal, María Noel. Universidad de Buenos Aires. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina
Fil: Robles, Ramiro Enrique. Universidad de Buenos Aires. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina
Fil: Robles, Ramiro Enrique. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
Resumen: En el siguiente escrito se propone un abordaje de la desigualdad distributiva a nivel de la fuerza de trabajo contemplando la relación que asumen las credenciales educativas, la inserción laboral y los ingresos monetarios en el mercado de trabajo del Gran Buenos Aires. Para ello, se analizan dos períodos atravesados por políticas económicas diferentes: a) la década caracterizada por la implementación de las reformas estructurales de perfil neoliberal (1992-2001); y b) el período de políticas “heterodoxas” que inicia con la reactivación post-crisis (2003-2014). Asimismo, se discute tanto la tesis que asocia la disminución de la desigualdad distributiva con el modo en que el mercado laboral se distribuye los premios a la educación, como con aquella que enfatiza la relevancia de los cambios en materia de políticas y regulaciones laborales para explicar dicha disminución. Por oposición, este estudio aborda la desigualdad distributiva a la luz de los límites que imponen la heterogeneidad estructural, sus cambios durante estas décadas y sus efectos sobre los mercados laborales urbanos. El análisis hará uso de las bases de micro-datos correspondientes al área metropolitana del Gran Buenos Aires de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) relevada por el INDEC para un conjunto de años testigo, tanto en su modalidad puntual como continua.
Abstract: The following paper proposes an approach to distributive inequity at the level of the labor force, considering the relationship assumed by educational credentials, labor insertion and monetary income in the labor market of the área metropolitana de Buenos Aires. To do so, we analyze two periods of different economic policies: a) the decade characterized by the implementation of neoliberal structural reforms (1992-2001); and b) the period of "heterodox" policies that began with the post-crisis recovery (2003- 2014). It is also discussed with the thesis that associates the reduction of distributive inequity with the way in which the educational prizes were distributed, as well as with the one that emphasizes the relevance of the changes in labor policies and regulations to explain this decrease. By contrast, this study addresses distributional inequity in the light of the limits imposed by structural heterogeneity, its changes during these decades, and its effects on urban labor markets. The analysis will make use of the micro-data bases corresponding to the área metropolitana de Buenos Aires of the Encuesta Permanente de Hogares (EPH) surveyed by INDEC for a set of years of witness, both in its punctual and continuous mode.