Retención del talento humano del departamento de capital humano en la organización Arca Continental (Segundo semestre de 2017-Jujuy)

Autores
Ponce, Carla Lorena
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Asiar, Fabián Héctor
Descripción
La presente investigación se titula Retención de Talento Humano del departamento de Capital Humano en la organización ARCA CONTINENTAL, CEDI San Salvador de Jujuy, en el segundo semestre del año 2017. El origen de esta investigación nace del análisis de los cambios que existen en las organizaciones respecto al mercado laboral. De allí surgieron las incógnitas ¿Qué es lo que las empresas ofrecen para atraer y retener a su personal? Este es el desafío que se planteó en la presente investigación, considerando que retener un talento es un proceso y una estrategia donde se parte de una decisión corporativa integral, de apoyo y seducción. El objetivo general del proyecto fue analizar el modelo de retención del Talento Humano implementado en el Área de Capital Humano por el grupo ARCA CONTINENTAL en la CEDI San Salvador de Jujuy – Salta Refrescos S.A. Para el desarrollo del trabajo, surgieron diversas incógnitas conexas a los elementos necesarios para poder analizar el modelo de retención de talentos, entre las interrogantes planteadas, se encontrará las siguientes: ¿Qué relevancia le asigna Arca Continental a la retención del talento humano? ¿Qué herramientas para la retención del talento humano utiliza Arca Continental? y ¿Qué estrategias implementa Arca Continental para la retención del talento humano? La investigación se desarrolló en siete capítulos. El primer capítulo corresponde a la dimensión epistemológica con la que se aborda la presente investigación. Allí también se encontrará el planteamiento del problema, los antecedentes hallados, por último, el objetivo general y los objetivos específicos delineados...
Fil: Ponce, Carla Lorena. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Asiar, Fabián Héctor. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Retención
Tesis de grado
Talento
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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